Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Juno Immobilien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation war strukturiert, ehrlich und zeitnah. Regelmäßige Meetings sowie ein transparenter Umgang mit Unternehmenszielen und Entwicklungen schufen ein hohes Maß an Vertrauen.
Der Teamzusammenhalt war einer der größten Pluspunkte: Hilfsbereitschaft, Vertrauen und gemeinsame Erfolge standen stets im Vordergrund. Besonders in stressigen Phasen konnte ich mich jederzeit auf meine Kolleg:innen verlassen.
Meine Führungskraft war stets fair, transparent und offen für neue Ideen. Entscheidungen wurden nachvollziehbar kommuniziert, und ich hatte das Gefühl, dass meine Meinung zählt. Feedback wurde konstruktiv gegeben, und individuelle Entwicklung wurde aktiv gefördert.
Ich durfte an spannenden und vielseitigen Projekten mitarbeiten, von der Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung. Es gab immer wieder Raum für Eigeninitiative und neue Impulse. Kein Tag war wie der andere, was ich als sehr bereichernd empfand.
Die Atmosphäre bei Juno Immobilien war durchweg kollegial, offen und von gegenseitigem Respekt geprägt. Ich habe mich von Anfang an willkommen gefühlt. Die Führungsebene legt viel Wert auf eine konstruktive Kommunikation und eine positive Fehlerkultur – was das tägliche Arbeiten sehr angenehm macht.