Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jupitec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Häufig erhalte ich von meinen Vorgesetzten Anerkennung, insbesondere wenn ich herausragende Arbeit geleistet habe und bei Kunden einen positiven Eindruck hinterlassen konnte. Meine Leistungen werden regelmäßig gelobt, und dies motiviert mich zusätzlich, stets mein Bestes zu geben.
Während der regelmäßig stattfindenden Meetings erhalten meine Kolleg:innen und ich kontinuierlich Updates über den aktuellen Stand unserer Projekte. Die Besprechungen dienen dazu, uns immer auf dem Laufenden zu halten und eine transparente Kommunikation zu gewährleisten.
Der Zusammenhalt unter meinen Kolleg:innen ist ausgezeichnet. Im Falle von Schwierigkeiten oder Herausforderungen unterstützen wir uns gegenseitig und stehen füreinander ein, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Die Arbeitszeiten entsprechen den üblichen Standards. Es ist ratsam, den Urlaub frühzeitig zu planen, um sicherzustellen, dass nicht alle Kolleg:innen gleichzeitig abwesend sind. Jedes Teammitglied hat die Freiheit, seine Arbeitszeit entsprechend seinen individuellen Bedürfnissen und Aufgaben zu gestalten, sofern das rechtzeitig kommuniziert wird.
Im Team soweit gut