Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei jurec-it die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Neue Dinge ausprobieren oder Visionär sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist auf einer anderen Ebene ... es gibt viele verschiedene Menschen mit unterschiedlichen Kulturen und auch unterschiedlichen Sprachen. Sie kommunizieren mit der Sprache der Menschen.
Wir arbeiten alle zusammen, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Zwei Köpfe sind besser als einer, drei sind besser als zwei. Ich habe verschiedene Menschen kennengelernt und sie helfen jeden Tag dabei, sich zu engagieren, weil sie andere Perspektiven haben.
An manchen Tagen kommen die Kinder der Mitglieder zur Begrüßung, einige ihrer Hunde auch :)
Das Wichtigste ist, dass Sie Ihre Arbeit nicht mit nach Hause nehmen. Es gibt 30 Tage Urlaub und das ist bei anderen Unternehmen selten.
Es gibt immer eine offene Tür, um Ihre Stimme, Ihre Vorschläge im Arbeitsablauf zu hören und sogar über Ihre privaten Probleme mit dem Vorgesetztenverhalten zu sprechen. Ich kenne Fälle, in denen einem zum Beispiel bei der Miete einer Wohnung geholfen wird. Dinge, die nicht für das Unternehmen von Vorteil sind, sondern für die Menschen dort.
Es gibt ein einzigartiges Arbeitsablaufmodell, das jeden Tag neue Ideen und Brainstorming beinhaltet.
Die Menschen arbeiten in einer entspannten Atmosphäre, es herrscht gegenseitiger Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist.