Mehrfachbewertung
Quantität statt Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Gestaltung des Dienstplanes, mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standortvorteil Dresden ist kein Vorteil für die Mitarbeiter, ehern für die Geschäftsführung in Köln
Karriere/Weiterbildung
Bei quantitativen Akkord- Leistungen hat man gute Karten
Kollegenzusammenhalt
Individuell je nach Sbteilung
Vorgesetztenverhalten
Individuell je nach Team, wenig Interesse bis übersteigertes Interesse
Kommunikation
Die erste Kontakt zum Kunden sind wir aber wir erfahren zuletzt von Änderungen.
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden aber bekommt man nur wenn man der Teamleitung entspricht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen