4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Quantität statt Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Grosses Spektrum an Möglichkeiten aber ob die was nützen ist dann nicht klar.
Gehalt/Benefits
Wurde dran gearbeitet und etwas besser dank des Betriebsrates.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird so getan als ob, jedoch nichts konkretes hervor gebracht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, welche Abteilung aber man sollte sich überlegen wem man was sagt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wird sich aus aus allem raus gehalten und nichts angesprochen und der andere Part hängt sich dafür überall rein. Abteilungsübergreifend wird da spioniert.
Kommunikation
Man erfährt wichtiges durch Zufall wenn es was neues gibt oder an dem Tag wo es dann plötzlich an den Kunden kommuniziert werden muss. Eine ehrliche offene Kommunikation wird man hier nicht finden- ob unter Kollegen oder von der Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Nur wer gemocht wird kommt weiter. Bringst du keine quantitative Leistung brauchst du nichts erwarten. Qualiät und Nachhaltigkeit hinten raus zählt weniger.
Interessante Aufgaben
Gibt es aber dafür muss man sich sehr beliebt machen bei den Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Quantität statt Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Gestaltung des Dienstplanes, mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standortvorteil Dresden ist kein Vorteil für die Mitarbeiter, ehern für die Geschäftsführung in Köln
Karriere/Weiterbildung
Bei quantitativen Akkord- Leistungen hat man gute Karten
Kollegenzusammenhalt
Individuell je nach Sbteilung
Vorgesetztenverhalten
Individuell je nach Team, wenig Interesse bis übersteigertes Interesse
Kommunikation
Die erste Kontakt zum Kunden sind wir aber wir erfahren zuletzt von Änderungen.
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden aber bekommt man nur wenn man der Teamleitung entspricht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schöner Schein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Recht / Steuern in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird jurpartner services durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden jurpartner services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich jurpartner services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.