10 von 12 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Büroräume
Unzuverlässig, nicht professionell, keine Sicherheit
An der Professionalität arbeiten
Drama und Gezicke
Schließe mich den anderen Bewertungen an: Mehr Schein als Sein
Homeoffice seit 2 Jahren mit privaten Laptops, weil keine Geräte gestellt werden
In 3 Jahren keine Weiterbildung, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Eher unterdurchschnittlich verglichen mit anderen Arbeitgebern in diesem Bereich
Kann man sich nur den anderen Bewertungen anschließen, kommt drauf an in welcher „Gang“ man ist
Enttäuschend nicht vertrauenswürdig
Keinerlei Unterstützung im Homeoffice, es wird verlangt mit privaten Geräten zu arbeiten
Von einem auf den anderen Tag ohne Vorwarnung Entlassung aus betriebsbedingten Gründen
Monoton
Es wurde prompt reagiert und eine digitale Infrastruktur geschaffen, so dass die meisten Mitarbeiter ins Home Office geschickt werden konnten
Es gibt die Möglichkeit früh anzufangen und entsprechend Feierabend zu machen. Auch wenn man mal einen Termin hat, ist es kein Problem.
Es wird allen Mitarbeitern die Möglichkeit zu Weiterentwicklung geboten.
Wir sind ein sehr junges Team. Ältere Kollegen sind daher kein Thema
Es werden gerade am Anfang mehrere Feedback Gespräche geführt, um auf dem richtigen Kurs zu bleiben. Läuft etwas nicht ganz optimal wird man darauf hingewiesen und kann es auch gleich ändern. Bei guter Leistung muss man auf Lob nicht lange warten, ganz im Gegenteil.
Jeder hat die gleichen Chancen. Es kommt nur auf die Leistung und das bessere Argument an.
Ein tolles Team, das sich gegenseitig hilft durch die Woche zu kommen.
- Offenheit
- Fairness
- Räumlichkeiten
- Nachdenken über Sozialleistungen
- Zusätzliche Benefits für Mitarbeiter
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, gute Stimmung. Manchmal etwas laut, aber das ist wohl normal.
Absolut gegeben.
Man hat den Eindruck, dass man sich entwickeln kann.
Spitze, man wird super aufgenommen, kann jederzeit Fragen stelle und bekommt Hilfe.
Offen und fair.
IT-Umgebung manchmal etwas zickig, viele Updates. Sonst super modern und schön.
Es wird viel geredet miteinander, habe ich auch schon anders erlebt.
Gehalt im oberen Drittel, Sozialleistungen unterentwickelt (aber wahrscheinlich irgendwie normal bei der Unternehmensgröße)
Abwechslungsreich. Eigene Vorstellungen kann man einbringen.
Offenheit und Ehrlichkeit, jeder kann sein wie er ist.
Arbeitsprozesse noch besser dokumentieren
Gute Stimmung. Anhaltendes Wachstum sorgt für sehr hohe Auslastung.
Nach außen hat man wegen der Größe kein Bild des Unternehmens. Intern passt aber alles zusammen.
Gleitzeit, Gesprächsbereitschaft beim Chef. Auf private Themen wird immer(!) Rücksicht genommen, Urlaube werden nicht verwehrt.
Man kann sich super entwicklen wenn man will, die Firma wächst, Impulse für Weiterentwicklungen werden angenommen. Es gibt auch interne Schulungen.
Absolut angemessen, Absprachen werden immer eingehalten.
Spielt keine große Rolle im Unternehmen.
Man hilft sich, toll!
Die Belegschaft ist insgesamt sehr jung. Altersunterschiede spielen aber keine Rolle.
Man kann sich einbringen, die Vorgesetzten stehen hinter einem, Entscheidungen werden nachvollziehbar erläutert.
Modernes Umfeld, top IT (zwei Bildschirme, Headset etc.), höhenverstellbare Tische. Bürogrößen passend, moderne Heizung-/Klimaanlage
Offen und umfassend. Manchmal sogar ein bisschen zu viel.
Jeder wird absolut gleich behandelt!
Die Abläufe sind in vielen Bereichen noch nicht ausgereift. Das hält es spannend und abwechslungsreich, ist aber auch manchmal anstrengend. Man hat jederzeit die Chance sich einzubringen und Verbesserungen vorzuschlagen!
Netter Umgang untereinander !!!!
Da wir überwiegend im Sitzen arbeiten, bzw. uns nicht besonders viel bewegen wäre ein Kontrastprogramm nach der Arbeit sinnvoll. Evtl. Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio o.ä.
Modernes Arbeitsumfeld mit aktiver und kontinuierlicher Kommunikation von Oben.
Der Mitarbeiterzusammenhalt ist vobildlich. Der Umgang familiär und bringt einen durch die Woche.
Vielzahl von ergebnislosenorientierten Meetings.
Hohe Fluktuation. Mitarbeiter bleiben selten länger als ein Jahr.
Familiäre Arbeitsatmosphäre, junges, Team, wenig Kontakt nach Oben.
Für die Erledigung der Arbeit wird Demut gefordert.
Zwar gibt es die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Gleitzeit, jedoch kann es vorkommen, dass die vereinbarte Arbeitszeit regelmäßig (!) um 50 % überdehnt wird.
Es besteht keine Möglichkeit die aufgelaufenen Überstunden abzufeiern oder ausbezahlen zu lassen.
Weiterbildungen werden nicht angeboten, Karrierechancen sind nicht bekannt.
Gehälter kommen pünktlich. Sozialleistungen werden nicht angeboten. Gehälter und Urlaubsanspruch ist unterhalb des bundesdeutschen Durchschnitts.
Hier ist nichts positiv aufgefallen.
Absolut lobenswert, ein tolles Team, das sich selbst unterstützt.
Insoweit ist nichts bekant.
Die Entscheidungen sind nicht immer scharfkantig abgegrenzt. Die Ziele sind meist lobenswert, die Umsetzung zeitweise schwer nachvollziehbar.
Hier stellt sich die Jurpex vorbildlich auf.
Regelmäßige Meetings: Ja.
Darin besprochene oder relevante Inhalte für den tatsächlichen Arbeitsbereich: Bedingt bis nein.
Insoweit ist nichts bekannt.
Der Arbeitsaufwand ist gleichmäßig verteilt. Eine Einflussnahme auf den Aufgabenbereich ist nicht möglich und wird nicht mit der personenbezogenen Motivation abgeglichen.
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