Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Eine richtige Struktur schaffen, klare Maßnahmen von Seiten der Geschäftsführung umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung innerhalb des Teams ist überwiegend gut. Die Chefs sieht man aufgrund ihrer anderen Tätigkeiten nicht so oft. Das ist auch für die gesamte Stimmung nicht gut, da der Wechsel der Geschäftsführung für viel Unsicherheit gesorgt hat.
Work-Life-Balance
Wenn die Soll-Zeit erfüllt ist, wird der Stift fallen gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Mit der neuen Geschäftsführung gab es auch Hoffnung auf eine neue Struktur, diese Hoffnungen wurden jedoch für mich nicht erfüllt. Im Gegenteil, durch andere Aufgaben ist die Geschäftsführung nur selten vor Ort und kriegt den Alltag im Büro wirklich mit.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, aber mit guter Ausstattung. Zwei Bildschirme, höhenverstellbare Tische usw. Homeoffice nur mit eigener Hardware.
Kommunikation
Es wird viel versprochen, es soll Änderungen geben. Gehalten wurde in meiner aktiven Arbeitszeit nichts davon, Maßnahmen wurden nicht umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Themen könnten interessant sein, jedoch wird nur reagiert und nicht agiert, so dass der Tag daraus besteht, Schadenbegrenzung zu betreiben.