2 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Büroräume
Unzuverlässig, nicht professionell, keine Sicherheit
An der Professionalität arbeiten
Drama und Gezicke
Schließe mich den anderen Bewertungen an: Mehr Schein als Sein
Homeoffice seit 2 Jahren mit privaten Laptops, weil keine Geräte gestellt werden
In 3 Jahren keine Weiterbildung, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Eher unterdurchschnittlich verglichen mit anderen Arbeitgebern in diesem Bereich
Kann man sich nur den anderen Bewertungen anschließen, kommt drauf an in welcher „Gang“ man ist
Enttäuschend nicht vertrauenswürdig
Keinerlei Unterstützung im Homeoffice, es wird verlangt mit privaten Geräten zu arbeiten
Von einem auf den anderen Tag ohne Vorwarnung Entlassung aus betriebsbedingten Gründen
Monoton
Modernes Arbeitsumfeld mit aktiver und kontinuierlicher Kommunikation von Oben.
Der Mitarbeiterzusammenhalt ist vobildlich. Der Umgang familiär und bringt einen durch die Woche.
Vielzahl von ergebnislosenorientierten Meetings.
Hohe Fluktuation. Mitarbeiter bleiben selten länger als ein Jahr.
Familiäre Arbeitsatmosphäre, junges, Team, wenig Kontakt nach Oben.
Für die Erledigung der Arbeit wird Demut gefordert.
Zwar gibt es die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Gleitzeit, jedoch kann es vorkommen, dass die vereinbarte Arbeitszeit regelmäßig (!) um 50 % überdehnt wird.
Es besteht keine Möglichkeit die aufgelaufenen Überstunden abzufeiern oder ausbezahlen zu lassen.
Weiterbildungen werden nicht angeboten, Karrierechancen sind nicht bekannt.
Gehälter kommen pünktlich. Sozialleistungen werden nicht angeboten. Gehälter und Urlaubsanspruch ist unterhalb des bundesdeutschen Durchschnitts.
Hier ist nichts positiv aufgefallen.
Absolut lobenswert, ein tolles Team, das sich selbst unterstützt.
Insoweit ist nichts bekant.
Die Entscheidungen sind nicht immer scharfkantig abgegrenzt. Die Ziele sind meist lobenswert, die Umsetzung zeitweise schwer nachvollziehbar.
Hier stellt sich die Jurpex vorbildlich auf.
Regelmäßige Meetings: Ja.
Darin besprochene oder relevante Inhalte für den tatsächlichen Arbeitsbereich: Bedingt bis nein.
Insoweit ist nichts bekannt.
Der Arbeitsaufwand ist gleichmäßig verteilt. Eine Einflussnahme auf den Aufgabenbereich ist nicht möglich und wird nicht mit der personenbezogenen Motivation abgeglichen.