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Justhome 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Justhome die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Justhome
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Justhome
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben viel Spaß miteinander - ich komm gern zur Arbeit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zahlen der Firma werden jede Woche transparent vorgestellt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super kollegial. Auch die Urlaubsvertretung klappt zumindest meistens reibungslos - zuletzt wurde es eng, als gleichzeitig ein Kollege krank geworden ist.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein gemeinsames Ziel, auf das sich verständigt wird und jede Einschätzung wird mit einbezogen. In den Pausen wird Pause gemacht und Anekdoten, Witze und Fun-Facts werden geteilt.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einen direkten Draht zu jedem in der Firma und kein Input wird einfach verworfen. Wenn etwas Jemandem im Weg steht, kann das ohne schlechtes Gefühl offen kommuniziert werden und es wird jeder ernst genommen. Wenn ich anderer Meinung zum Status Quo war, wurden meine Einschätzungen und Vorschläge immer differenziert betrachtet und ich hatte stets das Gefühl ernst genommen zu werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein Team und ein Ziel. Erfolge eines jeden werden als gemeinsame Erfolge betrachtet und Herausforderungen gemeinsame angegangen. Wenn ein Meilenstein im IT-Team erreicht wurde, war ein freudiges Jubeln aus z.B. Sales nicht unüblich. Aus früheren Erfahrungen anderer Unternehmen weiß ich, dass die Erfolge des Entwicklerteams oft hinten runterfallen, und bei Justhome war das nie der Fall.

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