Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Justizvollzugsanstalt 
Rottweil
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Justizvollzugsanstalt Rottweil die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Justizvollzugsanstalt Rottweil
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Justizvollzugsanstalt Rottweil
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Grund der schlechten Führung ist das Arbeitsklima sehr schlecht. Entscheidung werden eher für die Häftlinge als für die Beamten getroffen.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wechselschicht, viele kranke Kollegen für die man einspringen muss, teilweise bis zu 10 Tage Dienst am Stück und davon oft 12 Stunden.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jeder Behörde, kämpft fast jeder ausschließlich darum in die nächste Besoldungsgruppe aufzusteigen, da werden Kollegen auch mal schlecht gemacht! Vor allem die Führung ist da wieder ganz vorne dabei.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, es wird bei manchen Kollegen mit teils schweren Dienstvergehen weggesehen und bei anderen für viel weniger hart durchgegriffen. Stellen werden mit Teil inkompetenten Menschen besetzt die keine Ahnung von Führung haben, wie z.B. einem Kfz Mechaniker. Es geht bei der Besetzung auch nicht um Leistung

sondern um den Nasenfaktor.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen wird viel und gut kommuniziert. Mit der Führung sieht es anders aus.

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monoton, jeden Tag dieselben Abläufe.

Bewertung lesen