Mäßiger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten am Image und den Branding.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelde Kommunikation, es wird kaum an den Mitarbeiter oder die Firma gedacht eher an die eigene Geldbörse
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunizieren, Mitarbeiter Loben und Wertschätzen (nicht nur in Worten), klarere Strukturen aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre mit den Kollegen ist Super, der rest....
Kommunikation
Im Team gut, außerhalb vom Team eher weniger gut
Kollegenzusammenhalt
Team hält zusammen und hilft sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nicht immer klar, Oft werden Dinge verdrängt bis diese nicht mehr relevant sind
Interessante Aufgaben
Am Anfang ja, mit der Zeit eher eintönig
Gehalt/Sozialleistungen
keine Sozialleistungen, Gehälter meist unter dem Durchschnitt und auch schwer mehr Geld zu bekommen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden versprochen jedoch kommt es nie zu Schulungen. Aufstiegsmöglichkeiten sind eher gering
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine Bewertung von juunit.
Teamgeist und sich gegenseitig unterstützen ist genau das, was uns bei juunit wichtig ist. Schön zu hören, dass dir das an juunit auch so gut gefallen hat.
Durch Corona hat sich die Arbeitsatmosphäre tatsächlich stark geändert – viele arbeiten seit dem von zu Hause aus – und man kommt vermehrt nur digital zusammen.
Da ist eindeutig etwas an der guten Büroatmosphäre verloren gegangen. Zudem haben sich die Anforderungen und Erwartungen an einen geeigneten Arbeitsplatz seit dem stark gewandelt. Das hat die Geschäftsführung erkannt und in ein neues Office investiert, um wieder einen Ort zu haben, an dem alle gerne zusammen kommen und gemeinsam arbeiten. Hier freuen wir uns demnächst also auf einen Umzug.
Das neue Office sorgt dann hoffentlich auch wieder für mehr Austausch und Kommunikation untereinander – auch vonseiten der Geschäftsführung aus. Nichtsdestotrotz wird die Arbeitswelt weiterhin eine Mischung aus gemeinsamer Arbeit im Büro und Arbeiten von zu Hause aus sein. Um alle up to date zu halten, wurde daher ein Mitarbeiternewsletter ins Leben gerufen, der monatlich die Top News aus dem Unternehmen ausrollt.
Beim Thema Sozialleistungen bieten wir allen Mitarbeiter*innen eine betriebliche Altersvorsorge an. Auch gibt es seitens der Firma einen Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft.
Klare Strukturen schaffen war bislang nicht in allen Prozessen unsere Stärke. Hier arbeiten wir aber gerade daran, dass es in allen Bereichen besser wird und rollen gerade im HR-Bereich ein großes Projekt dazu aus, um regelmäßige Prozesse klarer zu strukturieren und dokumentieren.