Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei juunit die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte versprechen Dinge, die nicht gehalten werden
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und man fühlt sich wertgeschätzt.
Dadurch, dass nicht immer alle im Büro sind, ist der Austausch unter den Abteilungen nicht immer ideal. Die Thematik wurde aber erkannt und es wird mit neuen Formaten (z. B. einem Mitarbeiternewsletter und persönlichen Austauschformaten) an einer besseren abteilungsübergreifenden Kommunikation gearbeitet. Auch sollen damit regelmäßiger Impulse und Entwicklungsideen der Geschäftsleitung kommuniziert werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist klasse. Hier steht jeder für den anderen ein und man unterstützt sich untereinander - auch in stressigen Situationen.
Die Work-Life-Balance ist top. Neue HR-Prozesse geben einen transparenten Überblick über die Arbeitszeiten- und Überstundenregelung. Es wird darauf geachtet, dass Überstunden nicht die Regel, sondern eher die Ausnahme bei wichtigen Einsätzen bei Kunden sind.
Kommunikation im Team ist ok, Kommunikation mit der Führung ist grauenhaft