Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Juzo International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Egal ob im Büro, über Teams oder in der Kantine. Der Austausch war durch alle Hierarchieebenen hinweg offen und unkompliziert.
Alle waren hilfsbereit, offen und unterstützend. Probleme oder Rückfragen wurden ernstgenommen und es wurde eine Lösung gefunden.
Auch die Work-Life-Balance war für mich ausgewogen. Flexible Arbeitszeiten, Überstundenabbau, gute Abstimmung zwischen Beruf und Privatleben war möglich.
Auch die Vorgesetzten sind unterstützend und zugänglich.
Die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich gestaltet. Ich bekam genug Freiraum, um eigene Ideen einzubringen.
Das Arbeitsklima war sehr herzlich und respektvoll. Man merkt, dass auf ein gutes Miteinander gelegt wird.