1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
J&W Zander Panno Bornheim Hersel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bornheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Regionalleiter austauschen. Alles.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Regionalleiters. Alles überdenken und prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird vom Regionalleiter unterdrückt in sämtlichen Arbeiten
Mit den meisten Kollegen kam man gut zu Recht da man im selben Boot saß.
Fahrdienstleiter war die Mutter der Angestellten. Immer ein offenes Ohr und Rückhalt.
Da man Austauschbar durch den Regionalleiter war, litt der Kollegenzusammenhalt.
Selbst der beste Freund des Rgionalleiters wurde auf dauer Nachtschicht geschoben.
Mitlerweile wurde durch den Regionalleiter auf Zeitarbeit umgestellt. Umso die Mitarbeiter austauschen zu können nach belieben. Wer Fehler macht fliegt.
Image
In der Gegend wegen dem Regionalleiter verschrien
Work-Life-Balance
Work Life Balance hieß Überstunden machen. Wenn man Urlaub wollte musste man Kämpfen. Mitarbeiter nahmen sich jeden Monat eine Woche Urlaub im Jahr.
Dienstzeiten waren von 9:00 - 18:30 und 22:00 - 09:00.
Mitarbeiter versuchten auf Nachtschicht zu kommen umso den Regionalleiter aus dem Weg zu gehen. Andere Mitarbeiter in der Warenannahme unterstützen den Regionalleiter bei seinem schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden von einer gemeinützigen Ausbildungsstelle in Bornheim Auszubildente geholt die die Firma nicht bezahlen musste. Lebten von Bürgergeld. Sie wie das letzte Behandelte Hauptaufgabe Kehren der 3 Lagerhallen. Sehr oft haben Familienangehörige angerufen um ein besseres Ausbildungsverhältniss zu bekommen. Dies war dem,Regionalleiter egal. Er war nur froh diese wieder loszuwerden. Mitarbeiter hatten Angst vor dem Regionalleiter und griffen auch nicht ein.
Es wurde ein Erst Hilfe Kurs Angeboten. Da Man Gesetzlich dazu gezwungen war. Sonst nichts.
Gehalt/Benefits
2400 Euro keine Sozialleistungen Kein Jobticket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur das nicht. Man musste sparen.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Regionalleiter hielt sich für Gott. Übler Mensch durch und durch.
Mitarbeiter hatten Angst vor Ihm. Da schneller Austausch von Mitarbeiter. Heute Zeitarbeit.
Fuhrparkleiter war Mutter der Mitarbeiter. Immer ein Offenes Ohr, hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Welche unter diesen Regionalleiter
Es gab 3 veraltete Lagerhallen die wie Scheunen wirkten.
Arbeitskleidung musste man sich selber kaufen.
Flurbeförderungsmittel waren veraltet. Man musste mehrere Wochen auf Reparatur warten. Jeder Fehler wurde Bestrafft z.B Lagerhallen Aussengelände kehren.
Kommunikation
Sehr schlecht. Da es nur die Meinung des Regionalleiters gab.
Gleichberechtigung
nicht gegeben unter diesen Regionalleiter
Interessante Aufgaben
Verschiedene Artikel Kommissionierren von Sanitär bis Heizkörper und Solaranlagen
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