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Hamburg 
Care 
HC 
GmbH
Bewertung

Katastrophal

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tja, da fällt mir nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Wohl von Kunden und Mitarbeitern sollte nicht zu kurz kommen.

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation musd dringend gearbeitet werden Wertschätzuung der gekeisteten Arbeit muss steigen. Lästereien müsden enden. Führungskeäfte solltwn vor allem Vorbild sein.

Kommunikation

Es wird viel getrascht. Fachliche, konstruktive Gespräche sind nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden! Kein Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Fürchterlich, Überstunden werden erwartet und vorausgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal, nicht gesprächsbereit. Dafür nimmt sich besonders die Betriebsleitung gern Sonderrechte herraus.

Interessante Aufgaben

Kann man so sagen, ständig musd man sich in wildfremde Gebiete einatbeiten, weil Mitarbeiter fehlen.

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht! Eswird hinter dem Rücken über ältere hergezogen.Lebens- und Berufserfahrungvwird nicht wertgeschätzt

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist viel zu klein und schmutzig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Keine Mülltrennung zum Beispiel.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Prämien, die ausgehandelt werden stehen auf wackeligen Füßen. Dafür ist das monatliche Gehalt dann dochvzu schlecht.

Image

Wird leider immer schlechter

Karriere/Weiterbildung

Da ist nichts an Weiterbildung möglicj


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hamburg Care HR-TeamHR-Team

Guten Tag,

danke Ihnen für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung. Das Sie mit Ihrer Arbeit bei uns nicht ganz zufrieden waren, finden wir sehr schade.

Gerade die Kommunikation untereinander sowie miteinander ist für uns von oberster Priorität.
Büro Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit durch diverse wöchentliche und monatliche Besprechungstermine Ihre Anliegen, Arbeitslast und Interessen offen zu adressieren um Individuell oder als Team die gewünschten Veränderungen voranzutreiben. Alle Mitarbeitenden veranstalten auch häufig schöne Teamevents.

Aufgrund der Betreuung von Menschen und der angebotenen flexiblen „remote“ Arbeitsplatzgestaltung, kann es leider immer zu Unsicherheiten bzgl. Aufgaben, Zeiten und Arbeitslast kommen.

Diese sollten nicht außerhalb unserer normalen Geschäftszeiten von 8 Uhr bis 16.30 Uhr fallen.

Wir finden es sehr schade, dass Sie das Gefühl hatten sich nicht Fortbilden zu können.
Wir bieten Pflicht- sowie Berufsrelevante und Berufsfördernde Schulungen/Fortbildungen für alle unsere Mitarbeiter*Innen in Absprache mit den jeweiligen Personalverantwortlichen an.

Büro Mitarbeiter*innen können in individuellen Halb- und Ganzjahresgesprächen sich mit Führungskräften über den Werdegang, persönliche Aspirationen, Wünsche, Aufgaben und entsprechenden Prämien austauschen, festlegen und umzusetzen.

Gerne würden wir den Sachverhalt in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen klären.

Bitte kontaktieren Sie uns dazu telefonisch unter: 040-8906676-70

Viele Grüße,

Ihr Hamburg Care Team

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