Der Schein trügt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der erste Eindruck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der zweite Eindruck: Die Firma ist was Arbeitsvertr. und Lohn angeht nicht wirklich seriös. Auch was Sicherheit und Schutz der Mitarbeiter angeht ist zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Seriöse und gut ausgebildete Führungspersonen anstellen, die Sozialkompetenz GROSS schreiben.
Verträ. und Löhne seriöser und nach Leistung anpassen.
Personal und Schichtpläne ein Monat vorher für die Mitarbeiter offen legen. Fals Änderungen den betroffenen informieren und fragen ob möglich.
Arbeitsatmosphäre
Die FL trägt nicht viel zum Betriebsklima bei. Gerne zur Arbeit ging ich nicht. Mehr weil ich das Geld brauchte.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt existiert. Jedoch muss man sehr genau schauen wem man traut oder nicht.
Work-Life-Balance
Die Personalplanung ändert wöchentlich. So kann man sich nicht auf seine Freitage verlassen. Hat man Termine wird es nicht immer berücksichtigt. Was Ferien angeht gibt es viel Sperrzeit. Es darf immer nur ein Mitarbeiter in den Urlaub wegen Personalmangel. So bleibt nicht viel Auswahl übrig. Fällt jemand aus, wird er nicht ersetz. Die Mitarbeiter müssen die Stunden ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die FL nicht wirklich ihrer Aufgabe gewachsen. Die Sozialkompetenz fehlt enorm. Reife, Erfahrung, Führung und Gemeinschaft ebenfalls.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind interessant zuerst. Mit der Zeit ist es alltäglich, da es sich immer wiederholt.
Gleichberechtigung
Also was Gleichberechtigung angeht kann ich nicht viel positives sagen. Man wird schon auf äusseres beurteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht verstanden das Mitarbeiter über 45 nicht die gleiche körperliche Leistung wie eine 20 jährige Person bringt.
Arbeitsbedingungen
Also die Vorschriften der SUVA werden nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird bei dieser Firma nicht erwähnt. Viel made in China und Indonesien. Qualität nicht immer befriedigend. Viele Reklamationen und Retouren.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das Geld bleibt niemals ein guter Mitarbeiter. Es wird nicht nach Leistung berechnet. Sozialleistungen sind das minimum.
Image
Die Firma selbst hat soweit einen guten Ruf. Natürlich dank dick angeprotzter Werbung und mit einer "prominenter" Dame als Aushängeschild. Stolz dort zu arbeiten war ich nie, da es hinter den Kulissen ganz anders aussieht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nur zur FL oder zur BL. Als normale Verkäuferin gibt es Schulungen jedoch keine Bestätigungen für das Portfolio. Es wird aber gross angepriesen.