Ausnützen von Angestellten, nicht empfehlenswert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind ansprechend und vielfältig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Vorgesetzte. Mann muss um seine Rechte kämpfen. Überzeit wird ständig verlangt, jedoch weder bezahlt, noch die gesetzliche Zuschläge entrichtet. Überzeit wird plötzlich "vernichtet", das heisst die Zeitausweise stimmen nicht. Man wird unter Druck gesetzt diese zu unterschreiben. Wer kein Rückgrad hat, verliert hier. Das Jahresessen im Team kann man selber bezahlen. Das reguläre Jahresessen der ganzen Schweiz kann man auf eigene Kosten anreisen, darf keine Begleitperson mitnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter freundlicher werden. Dann bleiben die Angestellten länger und sind zufriedener. Standarts der Schweiz übernehmen auch wenn nicht gesetzlich Vorgegeben. 13 ter Monatslohn für alle Mitarbeiter einführen, Teilzeitarbeitende mit BVG einstellen. Genügend Personal einstellen!
Arbeitsatmosphäre
Ist Teamabhängig, meine Kollegen waren OK. Durch Personalmangel und Stress leidet die Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Wichtige Informationen muss man sich selber beschaffen
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team, bei mir top
Work-Life-Balance
Man hat immer für den Betrieb da zu sein. Bei Teilzeit am besten jederzeit flexibel um mehr zu arbeiten, wenn möglich sogar in anderen Filialen, die 1 Stunde Arbeitsweg weit weg entfernt liegen. Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird gar keine Rücksicht genommen. Durch Personalmangel ist praktisch jeder körperlich durch das entgegennehmen bei der Lieferung und Heben von schweren Lasen übernommen.
Vorgesetztenverhalten
Praktisch jeder im Betrieb wird ausgenutzt und überfordert, auch der direkte Vorgesezte, was das Vorgesetztenverhalten schwer beeinflussen kann.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich für Verkauf
Gleichberechtigung
Alle stehen alle unter den gleich schlechten Bedingungen.
Umgang mit älteren Kollegen
ich kenne niemand älteren im Betrieb
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal, zu viel körperliche Überbelastung. Paletten welche mit Aufschrift : dürfen nur zu zweit gehoben werden, müssen alleine angenommen werden bei der Lieferung, da die Umstände es nicht anders erlauben.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein 13 ter Monatslohn, bei Teilzeitarbeit wird der Lohn/Pensum so eingestellt, dass die BVG (Pensionskasse) unbezahlt ist. Bonus von 10.- im Jahr erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Anscheinend ist es einfach bei JYSK Karriere zu machen. Anders kann ich mir nicht vorstellen wie es möchlich sein kann, dass lauter inkompetente Leute wichtige Posten besetzen. Bei wichtigen Fragen ist keiner zuständig und niemand weis eine Antwort.