Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei K. Christian Steen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flurfunk, Lästereien, Mobbing sind an der Tagesordnung. Es wird von oben nach unten getreten.
Einigermaßen i.O.. Wobei man sehr darauf achten sollte mit wem man über was redet.
Mind. 100 Std. auf dem Stundenkonto und regelmäßig die Überstunden auszahlen lassen ist am liebsten gesehen.
Mobbing, Intrigen, Lügen, Mitarbeiter gegeneinander ausspielen ist an der Tagesordnung.
Viele neue Kollegen bringen neuen Wind rein
Beängstigend, da Vorgesetzte und in erster Linie die Geschäftsleitung Angst und Schrecken verbreiten. Nur wer "ja" und "amen" sagt und seine Kollegen bespitzelt kann auf eine große Zukunft hoffen.