Ihr Unternehmen?

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K
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S
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Dr.
Krantz
Sozialbau
und
Betreuung
SE
&
Co.
KG
Unternehmenskultur

Sottrum

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei K & S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

K & S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung

Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

K & S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung

Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Kollegen helfen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0

Arbeitsatmosphäre

Man muss sich stets vorher umschauen, wenn man seine Meinung sagen will. Denunziantentum wird hier gelebt!!

September 2022Bewertung lesen

2,0

Kommunikation

Eher spärlich. Informationen kommen meist kurz vor knapp. Wenn es dann nicht passt, wird nach unten nach getreten.

September 2022Bewertung lesen

2,0

Kollegenzusammenhalt

Hat man vereinzelt von gehört.

September 2022Bewertung lesen

2,0

Work-Life-Balance

Gehört nicht zur Firmenkultur.

September 2022Bewertung lesen

1,0

Vorgesetztenverhalten

Meist Arrogant und Überheblich. Fast alles Narzissten.

September 2022Bewertung lesen

1,0

Interessante Aufgaben

Der gleiche Kram wie anderswo. Nix besseres, nix besonderes.

September 2022Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

3,5

Basierend auf 3 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Bau/Architektur

-5%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

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