ich hatte eine schöne Zeit....Danke!
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr junges und engangiertes Team
abwechslungsreiche Arbeiten
vielseitiger und abwechslungsreicher Kundenstamm
der Spaß, den ich mit meinen Kollegen hatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Hohe Fluktuation bekämpfen.
Kommunikation
die interne Kommunikation war der Branche entsprechend standard.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Kollonen war der Zusammenhalt super.
Es wurde hintern Rücken aber viel gelästert.
Wenn es aber drauf ankommt, halten alle zusammen und arbeiten Hand in Hand!
Work-Life-Balance
Ich war sehr viel auf Montage gewesen.
Überstunden im Sommer waren Pflicht.
Im Winter wurden viele Kollegen häufig stempeln geschickt.
Wie die Work-Live-Balance aussah, könnt ihr euch denken?
Aber wo in der Baubranche/ im Malerhandwerk ist das nicht der Fall?
Vorgesetztenverhalten
war immer fair und korrekt.
Einmal im Semester gab es Evaluationsgespräche mit dem Vorgesetzten und dem Chef.
Es wurden Schwächen angesprochen und sachlich aufgearbeitet. Persönliche Stärken und Vorlieben wurden immer weiter gefördert....SUPER!
Interessante Aufgaben
Von der Betonsanierung, über die Bodenbeschichtung bis zum WDVS und den klassischen Malerarbeiten ist immer alles dabei gewesen.
Und das von Großbaustellen bis hin zum kleinen Privatkunden.
Die Baustellen waren echt interessant und abwechslungsreich.
Das hat Spaß gemacht - DANKE dafür.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte mehrere ältere Kollegen, die teils seit Jahrzehnten im Unternehmen waren.
Arbeitsbedingungen
Auf die PSA wurde immer geachtet.
Regelmäßige Schulungen zur Arbeitssicherheit wurden gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Rahmen.
Könnte auf Grund des Fachkräftemangels im Baubereich wesentlich mehr sein.
Es gab zu meiner Zeit eine extrem hohe Fluktuation (besonders an Meistern und Ingenieuren). Warum wusste ich nie genau? Aber Geld scheint immer eine Rolle gespielt zu haben.
Das Gehalt war auch der Grund meines Ausscheidens.
Image
Es gab kaum Kunden, die nicht Zufrieden waren.
Die deutschlandweit namenhaften Kunden sprechen für sich.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und sich reinhängt wird gefördert.
Auf regelmäßige Schulungen wurde ein hoher Wert gelegt.
Studenten werden im besondern Maße geffördert.