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K1 
Landschaftsarchitekten 
Kuhn 
Klapka 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei K1 Landschaftsarchitekten Kuhn Klapka die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K1 Landschaftsarchitekten Kuhn Klapka
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
K1 Landschaftsarchitekten Kuhn Klapka
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Räumlichkeiten, flache Hierarchien

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit möglich, regelmäßige Projektbesprechungen im Team

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlich, authentisch, teambildend

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

wird von den Mitarbeitern unterschiedlich gehandhabt, meist regelmäßige Arbeitszeit, sonst Überstundenausgleich, Urlaub nach Abstimmung

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden einbezogen, flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfluss möglich, Wünsche können jederzeit geäußert werden und wenn es das Projekt hergibt auch berücksichtigt werden

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