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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Im Bewerbungsprozess geghosted

1,9
Bewerber/inHat sich 2024 als Manager Customer Success (deSter) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben, auch wenn es eine Absage ist


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Seriös scheint das alles nicht zu sein. Man sollte als geschäftsführender Anwalt dazu in der Lage sein, auch eine Absage

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Was Fake ist kann, man nicht verbessern

Bewerbungsfragen

Warum bestehen solche Unternehmen. Falsche Tatsachen werden vorgetäuscht. Lustig wann, wer und wo alle Geschäftsführer, Prokuristen usw. tätig sind und waren. Würde mich nicht wundern, wenn man vor Ort nur einen Briefkasten vorfindet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es wird einem viel versprochen und dann nicht gehalten.

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Datenprüfung Corona Abschlussrechnungen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Rückantwort auf Emails
- Weniger Versprechen, mehr halten
- unseriösen Auftreten per SMS abgewöhnen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gutes und transparentes Gespräch

4,3
Bewerber/inHat sich 2015 als Consultant Banking beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr ausführliches Gespräch, auf jede Frage wurde eingegangen, man hat ausführliche Antworten erhalten. So muss es sein !!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr angenehmer & professioneller Recruitingprozess, tiefes Verständnis der Management Consulting Branche

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Senior Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professioneller Bewerbungsprozess: Sehr gute Organisation, angenehme Kommunikation, schnelle Reaktion

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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