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K33 
Riedner 
Wagner 
Gerhardinger 
Architekten 
PartGmbB
Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei K33 Riedner Wagner Gerhardinger Architekten PartGmbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K33 Riedner Wagner Gerhardinger Architekten PartGmbB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
K33 Riedner Wagner Gerhardinger Architekten PartGmbB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Büro gibt es eine gute Arbeitsathmosphäre mit netten Kolleginnen und Kollegen. Das Büro besteht aus einem guten Mix aus jüngeren und älteren Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work Life Balance ist super. Für Überstunden ist ein direkter Freizeitausgleich möglich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Firma herrscht ein guter Zusammenhalt mit den Kollegen. Bei einem monatlichen Stammtisch sowie diversen Ausflügen (Wiesn, Skifahren etc.) verbringt man auch mal Zeit außerhalb der Arbeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs haben immer ein offenes Ohr bei Fragen oder sonstigen Anliegen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Dienstag gibt es einen Büro-Jour Fixe, bei dem alle relevanten Themen besprochen werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte sind interessant und abwechslungsreich.

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