Familienunternehmen mit stärken , aber auch mit Schwächen
Verbesserungsvorschläge
- Wenn Personal von 6-17 im Büro ist , dann wird gerne mal weg geschaut und es ignoriert. Vorschlag: Zeiterfassungssystem einführen und dann wird gesehen was die Mitarbeiter leisten
- Mehr Gehalt anbieten, dann bleiben die Kollegen auch Länger im Unternehmen ( Nur Büro )
Arbeitsatmosphäre
Man muss ganz Klar Sagen, dass viele Kollegen freundlich, Respektvoll und auf Augenhöhe mit dir sprechen, aber dann gibt es Kollegen, die dir ins Gesicht lächeln und 5 min. später vorne im Büro sind und sich beschweren, weil Sie nicht Ihren willen bekommen.
Kommunikation
Alles wurde regelmäßig kommuniziert und man war immer auf dem Laufenden . Die Vorgesetzten haben immer mit einem gesprochen, wenn es wichtige Themen zu besprechen gab
Kollegenzusammenhalt
Jeder will vorran kommen und Kollegen die eigentlich gut mit einem waren, sind 5 min. später irrelevant , da man die eigene Ziele über alle stellt .
Work-Life-Balance
Mittlere Bewertung , da das Logistikzentrum von 6-17 Offen hat und keine möglichkeit vorhanden ist seine Schicht hin und her zu schieben. Wochende gab es immer frei
Vorgesetztenverhalten
Kann ich mich nicht beklagen. Currywurst essen mit dem einem Vorgesetzten und der andere fragt dich wie lange du auf dem Klo warst ....
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich war bis zu einem Gewissengrad interessant , aber irgendwann ist es halt Routine .
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mann/Frau/ Divers ja unterschreibe ich, aber die Sympathie spielt hier eine große Rolle und deswegen nur 2 von 5 Sternen
Arbeitsbedingungen
Computer sind so alt wie ich und die Schreibtische sind Antik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1000 Blätter am Tag werden gerne bedruckt
Gehalt/Sozialleistungen
zu dem Zeitpunkt als ich das Unternehmen verlasssen habe : zu wenig.