Top Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
,dass es viele Schulungen gibt und die Abteilungseinsätze sehr vielseitig sind.
Die Unterbringung in firmeneigenen Apartments hat immer reibungslos funktioniert.
Gute Leistungen werden belohnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, dass Fehler von den Azubis selbst getragen werden. Dabei gilt, wer viel tut macht sicherlich mehr Fehler, als der der wenig tut.
Verbesserungsvorschläge
Das Potential der Auszubildenden sollte besser ausgeschöpft werden und die Förderung innerhalb der Filialen gesteigert werden. Ich denke, dass Azubis mit Ihren Aufgaben wachsen und mit Hilfestellungen von Verkaufsleitern schnell Erfolge erfahren werden. Dies kann sehr motivierend auf die Azubis wirken.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind sehr gut und bemüht und stets mit Rat und Tat an der Seite der Azubis.
Jedoch muss man anmerken, dass der groß angekündigte Förderzirkel mit der Möglichkeit Fachmessen und Verkausfleitermeetings zu besuchen, plötzlich doch nicht mehr eingerichtet wurde, bzw. nur noch den Dual-Studenten zu Gute gekommen ist.
Spaßfaktor
Durch die vielfältigen Einblicke in die verschiedenen Unternehmensbereiche, hat mir die Ausbildung durchaus Spaß bereitet.
Karrierechancen
Die Übernahme von Azubis ist durchaus gewollt, alles weitere gilt abzuwarten.
Arbeitsatmosphäre
Dies ist denke ich filialabhängig.
Arbeitszeiten
Besser als in anderen Einzelhandelsunternehmen.