32 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Bewerbern
Effizeinter Prozess, klares Ziel.
Bewerber/inHat sich 2026 in München als IT Enterprise Architekt beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Für mich war alles perfekt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcus Schäfervom Talent Acquisition Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns sehr über Ihre durchweg positive Rückmeldung und die Tatsache, dass Sie sehr zufrieden waren. Besonders erfreulich ist für uns, dass Sie sowohl die Reaktionsgeschwindigkeit als auch die Professionalität unserer Gesprächsführung und die wertschätzende Behandlung während des Prozesses so positiv bewertet haben. Ihr Kommentar, dass der Bewerbungsprozess effizient und mit einem klaren Ziel geführt wurde, ist für uns eine wunderbare Bestätigung unserer Bemühungen. Dennoch würden wir gerne mehr darüber erfahren, welche konkreten Elemente Sie besonders überzeugt haben, um diese Stärken weiter auszubauen. Sollten Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, erreichen Sie uns gerne unter service@karesources.com.
Arroganter Auftritt eines älteren Vermittlers.
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich Kandidaten genauer ansehen und nicht von oben herab beurteilen.
Kam sehr arrogant rüber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marcus Schäfervom Talent Acquisition Team
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Es ist unser Anspruch, allen Bewerbenden mit Respekt und auf Augenhöhe zu begegnen. Es tut uns leid, dass wir diesem Anspruch in Ihrem Fall nicht entsprochen zu haben scheinen. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die Geschwindigkeit unserer Rückmeldung positiv bewertet haben.
Ihr konstruktiver Verbesserungsvorschlag ist für uns von großem Wert, um unsere Bewerbungsverfahren zu überdenken und anzupassen. Falls Sie bereit sind, uns weitere Details zu Ihren Erfahrungen mitzuteilen, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme unter service@karesources.com sehr freuen.
Ich habe mich sehr wertgeschätzt gefühlt und die Gespräche waren angenehm
Bewerber/inHat sich 2026 in München als IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess dauerte lange, und es nahm sehr viel Zeit in Anspruch, nach jedem Schritt, bei dem dies erforderlich war, eine Rückmeldung zu erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcus Schäfervom Talent Acquisition Team
Herzlichen Dank für Ihre hervorragende Bewertung! Es freut uns wirklich, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden waren. Ihre Rückmeldung zu den längeren Wartezeiten nehmen wir gerne auf. Wir wissen, dass Transparenz und regelmäßige Updates während des gesamten Prozesses wichtig sind, eben auch und gerade dann, wenn es etwas länger dauert. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation zu optimieren und Ihnen zeitnah Rückmeldungen zu geben. Falls Sie weitere Anregungen haben, freuen wir uns über den Austausch mit Ihnen.
Respektlos und unprofessionell: Zusagen nicht eingehalten, keine Rückmeldung trotz Nachfragen
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Consultant / Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte über mehrere Wochen Kontakt mit einer Mitarbeiterin zu einer Microsoft-Position, nachdem die mich angesprochen hatte. Der Einstieg war professionell: schnelle erste Rückmeldung, konkretes Beschreibung, klare Bitte um weitere Infos zu meinem Profil. Auf dieser Basis habe ich ausführlich geantwortet, meinen CV versandt und meine Rahmenbedingungen (Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit etc.) transparent gemacht.
Danach wurde es leider zunehmend unprofessionell:
– Zusagen zu Rückmeldungen („sobald meine Ansprechpartnerin aus dem Urlaub zurück ist“, „ich melde mich dann mit einem Feedback“) wurden mehrfach nicht eingehalten.
– Auf meine Nachfragen kam nur sehr verzögert oder gar keine inhaltliche Antwort – obwohl vorher um ausführliche Informationen gebeten wurde.
– Ein klares „Ja“, „Nein“ oder wenigstens ein Zwischenstand zur Rolle gab es nie, obwohl der Prozess offensichtlich nicht weitergeführt wurde.
- Meine letzten Nachrichten wurden nicht einmal mehr als gelesen markiert.
Für mich wirkt das respektlos gegenüber der investierten Zeit und Vorbereitung als Bewerber: Wer ausführliche Informationen und Gehaltsdetails abfragt, sollte im Gegenzug zumindest ein kurzes, ehrliches Feedback geben – auch wenn es am Ende nicht passt. Ghosting nach mehreren Nachrichten ist für ein professionelles Recruiting aus meiner Sicht inakzeptabel.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcus Schäfervom Talent Acquisition Team
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu Ihrem Bewerbungserlebnis.
Es tut uns wirklich leid zu erfahren, dass Sie sich während des Prozesses unzufrieden gefühlt haben. Ihre Erfahrung zeigt uns deutlich auf, wo wir uns verbessern müssen.
Was Sie beschreiben, z.B. nicht eingehaltene Zusagen, fehlende Rückmeldungen und mangelnde Transparenz, entspricht definitiv nicht unseren Ansprüchen an einen professionellen Bewerbungsprozess.
Ihre Kritik hilft uns dabei, unsere Recruiting-Abläufe zu überdenken und zu verbessern. Wenn Sie mögen, kontaktieren Sie uns gerne, um uns mehr über Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Wir möchten sicherzustellen, dass sich solche Situationen nicht wiederholen. Sie können uns gerne unter service@karesources.com erreichen.
Neue Stelleausschreibung wurde gemacht und ich hatte keine Zeit es vor dem Gespräch zu lesen.
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Software-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibungen schneller frei-und weitergeben, bevor die Gespräche stattfinden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcus Schäfervom Talent Acquisition Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns wirklich, dass Sie unseren Bewerbungsprozess größtenteils positiv wahrgenommen haben. Es ist toll zu sehen, dass Sie mit der Reaktion auf Ihre Bewerbung, den bereitgestellten Informationen, der Gesprächsatmosphäre und der zeitnahen Rückmeldung zufrieden waren.
Ihren Hinweis zur schnelleren Bereitstellung von Stellenausschreibungen nehmen wir sehr ernst und würden gerne mehr darüber erfahren, um gezielt Verbesserungen anzugehen. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie sich in Bezug auf die wertschätzende Behandlung nicht gut aufgehoben gefühlt haben. Das ist für uns ein wichtiges Signal, und wir möchten verstehen, wo wir Sie besser hätten unterstützen können.
Wenn Sie mögen, teilen Sie gerne weitere Details zu Ihren Erfahrungen mit uns unter service@karesources.com. Ihr Input ist für uns wertvoll, um unseren Bewerbungsprozess stetig weiterzuentwickeln.
Sehr positiv.
Bewerber/inHat sich 2025 in München als IT-Beratung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcus Schäfervom Talent Acquisition Team
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es ist wirklich schön zu sehen, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess rundum zufrieden waren - von der schnellen Reaktion bis hin zur professionellen Gesprächsführung und der angenehmen Atmosphäre. Besonders freut uns, dass Sie sich wertgeschätzt gefühlt. Falls Sie noch weitere Gedanken oder Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit über einen Austausch mit Ihnen.
Hervorragender Service und Support
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Bisherige Projekte und Qualifikationen
- Gründe für Wechsel
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcus Schäfervom Talent Acquisition Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess rundum zufrieden waren. Ihre durchweg positiven Bewertungen in allen Bereichen bestätigen uns, dass wir den richtigen Ansatz verfolgen und zeigen uns gleichzeitig, wo unsere Stärken liegen.
Tolle Betreuung
Bewerber/inHat sich 2026 in München als IT-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - alles super gelaufen und sehr netter und engagierter Kontakt!
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcus Schäfervom Talent Acquisition Team
Herzlichen Dank für Ihre fantastische Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben. Besonders schön zu hören ist, dass Sie den Kontakt als nett und engagiert empfunden haben und alles reibungslos verlaufen ist. Ihre durchweg positiven Bewertungen in allen Bereichen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Hoch professionell und reibungslos. Sehr sympathischer Kontakt. Zielgerichtet und klar strukturiert.
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Niederlassungsleiter SAP beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, es lief alles sehr gut.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcus Schäfervom Talent Acquisition Team
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine so positive Rückmeldung zu geben! Es ist wunderbar zu erfahren, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess rundum zufrieden waren. Ihre Höchstbewertungen in sämtlichen Bereichen – von der schnellen Reaktion bis hin zur wertschätzenden Behandlung – bestätigen uns darin, dass wir den richtigen Ansatz verfolgen. Besonders freut uns Ihr Kommentar, dass alles sehr gut gelaufen ist und Sie keine Verbesserungsvorschläge haben.
Echter, seriöser Bewerbungsprozess sieht anders aus
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsunterlagen wirklich prüfen, das geht nicht binnen weniger Minuten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.