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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KA Resources Recruitment SL
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KA Resources Recruitment SL
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Wir verbinden Unternehmen nachhaltig mit den passenden IT-Experten

Wer wir sind

Wir unterstützen Jobsuchende europaweit dabei, spannende Positionen in der Beratung & Entwicklung im IT-Bereich zu finden – vom Junioren bis zum IT Direktoren. Wir arbeiten dabei branchenübergreifend mit den verschiedensten Unternehmen zusammen, vom Start-up über IT-Dienstleister bis hin zu DAX-Konzernen.

Mit den Schwerpunkten in den ERP Systemen von Microsoft Dynamics & SAP, Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur und Hardware sowie Managed Services, Business Intelligence und Testing unterstützen wir Unternehmen nicht nur in Deutschland, Österreich und der Schweiz, sondern auch in Dänemark, Schweden, Norwegen, Italien und Spanien.

Produkte, Services, Leistungen

Als international aufgestellte Personalvermittlung beraten wir Arbeitgeber und Arbeitnehmer seit über 12 Jahren in allen Bereichen bei der Besetzung von Positionen in der IT. Hierbei gehen wir branchenübergreifend und flexibel auf die entsprechenden Wünsche ein und beraten unabhängig und transparent.

Für die optimale Beratung haben sich unsere Mitarbeiter jeweils auf ein Themengebiet spezialisiert und zeigen neue Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten auf. Unser Standort auf Gran Canaria bietet uns die Möglichkeit, die Work-Life-Balance komplett anders anzugehen und so jeden Tag effizient zu arbeiten. Fair, respektvoll und hilfsbereit arbeiten wir miteinander und haben ein loyales Team aufgebaut, das sich gegenseitig inspiriert und Ziele erreicht.

Wir haben uns das Ziel gesetzt, langfristig und nachhaltig mit Unternehmen und Kandidaten zusammenzuarbeiten, um gemeinsam das bestmögliche Ergebnis für alle Beteiligten zu erzielen.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Fach- und Führungskräfte mit fundierter Ausbildung oder Studium im IT-, Mechatronik- oder Elektronikbereich. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in einem der folgenden Bereiche mit: SAP, Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur, Cloud, IT-Security, Projektmanagement, Mechatronik oder Elektronik.

Gesucht werden unter anderem:

  • IT- und SAP-Experten: Berater, Entwickler, Administratoren oder Projektleiter in SAP, Microsoft Dynamics oder weiteren ERP-Systemen
  • Softwareentwickler: Frontend, Backend, Full-Stack, DevOps und Cloud-Experten
  • Mechatronik- und Elektronik-Spezialisten: Ingenieure, Entwickler, Konstrukteure sowie Techniker für embedded systems, Automatisierung und Hardwareentwicklung
  • IT-Infrastruktur- und Security-Fachkräfte: Netzwerkadministration, Cloud-Architektur, IT-Security und Projektmanagement

Neben fachlicher Expertise legen unsere Kunden großen Wert auf Teamfähigkeit, Engagement, Lernbereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise. Ob Sie gerade ins Berufsleben starten oder bereits umfangreiche Erfahrung mitbringen – wir unterstützen Sie dabei, die Position zu finden, die zu Ihnen passt.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KA Resources Recruitment SL.

  • Hier finden Sie unser Team. Die direkten Ansprechpartner für unsere Stellen finden Sie in der entsprechenden Stellenbeschreibung in unserem Jobboard.

  • In unserem Karriere-Guide stellen wir Ihnen viele interessante Informationen, Tipps und Vorlagen zur Verfügung.

  • Nutzen Sie gerne die Möglichkeit, Ihre Bewerbung direkt über unser Jobboard zu übermitteln.

  • Informationen zu unserem Vermittlungsprozess finden Sie hier.

FAQs

Hier beantwortet KA Resources Recruitment SL häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Wir sind ein spezialisierter IT-Personalvermittler mit Fokus auf Direktvermittlung in Festanstellung oder für freiberufliche Projekte. Unser Schwerpunkt liegt auf SAP, Microsoft Dynamics, Softwareentwicklung und IT-Infrastruktur sowie Mechatronik im DACH-Raum. Darüber hinaus sind wir auch in Spanien, Italien und in den skandinavischen Ländern vertreten.

  • Nein. Wir vermitteln ausschließlich Festanstellungen und freiberufliche Projekte – ohne Zeitarbeit.

  • Sowohl IT-Fach- und Führungskräfte sowie Elektroniker und Mechatroniker, die eine neue Festanstellung oder freiberufliche Projekte suchen, als auch Unternehmen, die qualifiziertes IT-Personal benötigen.

  • Nein. Unsere Dienstleistungen von der Beratung bis hin zur Vermittlung sind für Kandidaten zu 100 % kostenfrei.

  • Wir arbeiten vor allem im deutschsprachigen Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz), haben aber auch internationale Kundenkontakte.

Standorte

Unsere Kunden sind in Deutschland, Österreich und der Schweiz zuhause – von mittelständischen Unternehmen bis hin zu internationalen Konzernen. Viele unserer Kunden bieten flexible Arbeitsmodelle an, darunter auch hybrides Arbeiten, sodass Sie je nach Projekt sowohl im Büro als auch remote tätig sein können.

Neben unseren Kunden im DACH-Raum betreuen wir außerdem Unternehmen aus Spanien, Italien und den skandinavischen Ländern.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mein Berater hat mich vom ersten Kontakt bis zum Abschluss sehr engagiert begleitet. Obwohl ich bereits in mehreren finalen Gesprächen war, hat er sich meine Situation genau angesehen und mich ehrlich beraten. Er hat klar gesagt, dass ich, wenn eine andere Stelle besser zu mir passt, auf jeden Fall diese andere Stelle nehmen soll. Entscheidend war für ihn ausschließlich die Passung zu mir.
Diese Haltung hat bei mir großes Vertrauen geschaffen. Gleichzeitig hat er eine Position in meiner Region gefunden, ...
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Das man absolut seine Freiheit hat. Ich kann entscheiden wann ich Home-Office mache und wann ich vor Ort komme. Ich bin absolut flexibel in meiner Zeit.
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Angenehmes Miteinander im Team, Hilfestellung gerade am Anfang, Klare Strukturen
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Option auf Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Teamevents, Führungskräfte
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Hier kann ich meine Arbeit nach meinen Vorstellungen gestalten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich kann ehrlicherweise nichts schlechtes über meinen Arbeitgeber sagen, weil ich absolut glücklich und zufrieden bin.
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Keine nennenswerten Punkte.
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Das schlichtweg Mitarbeiter angelogen wurden und keinerlei Transparenz bezüglich der Provisionen herrschte.
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Nicht am Arbeitgeber. Wenn du sich selbst immer wieder motivieren kannst, gewissenhaft, konzentriert und fleißig arbeiten kannst und dich von Misserfolgen oder Neidern nicht herunterziehen lässt ist es genau dein Job.
Ebenfalls notwendig ist die Fähigkeit des "Zuhören" um genau zu analysieren, was der jeweiligen Partei wichtig ist.
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Nichts...macht weiter so!!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kleinigkeiten in den Abläufen optimieren, sonst bitte so bleiben.
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Fort-/ Weiterbildungsangebote
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Eventuell könnte es mehr Team-Events geben. Mehr Team-Events schweißt das Team zusammen und formt eine Einheit
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Wurden während der Zusammenarbeit immer direkt besprochen.
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bessere Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von KA Resources Recruitment SL ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Optimal, ich habe sehr viele Freiheiten, ob Home-Office oder Büro.
5
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Hilfestellung gerade am Anfang und Klare Strukturen
5
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Es ist nicht das Neuste, aber O.K.
3
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Alles, was du brauchst, wird dir gestellt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KA Resources Recruitment SL ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Kollegen waren oberflächlich nett zueinander. Hinter dem Rücken werden die Ellenbogen ausgefahren und es herrscht dauerhaft ein Konkurrenzkampf.
1
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Leider gibt es untereinander Reibereien aufgrund von fehlender Sozialkompetenz einer Minderheit an Kollegen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Das war fantastisch.
5
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War zu seinerzeit nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KA Resources Recruitment SL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet KA Resources Recruitment SL gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KA Resources Recruitment SL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KA Resources Recruitment SL als eher modern.