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KAAW 
- 
Kommunale 
ADV-Anwendergemeinschaft 
West
Unternehmenskultur

Ibbenbüren

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KAAW - Kommunale ADV-Anwendergemeinschaft West die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KAAW - Kommunale ADV-Anwendergemeinschaft West
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KAAW - Kommunale ADV-Anwendergemeinschaft West
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Grundsätzlich gut und familiär.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Bereichsintern/teamintern sehr gut. Übergreifend kann noch daran gearbeitet werden. Gesamt hervorzuheben sind allerdings die "sehr kurzen Wege" sowie die tatsächlich "stets offenen Türen".

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Innerhalb der Teams gegeben. Teamübergreifend ist noch Luft nach oben.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Zweifellos gegeben inkl. des dazugehörigen Vertrauens.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Grundsätzlich gut und vertrauensvoll.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Mehr als genug interessante Aufgaben, wenn man selbst offen dafür ist.

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