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KAAW 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KAAW - Kommunale ADV-Anwendergemeinschaft West die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KAAW - Kommunale ADV-Anwendergemeinschaft West
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KAAW - Kommunale ADV-Anwendergemeinschaft West
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Grundsätzlich gut und familiär.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Bereichsintern/teamintern sehr gut. Übergreifend kann noch daran gearbeitet werden. Gesamt hervorzuheben sind allerdings die "sehr kurzen Wege" sowie die tatsächlich "stets offenen Türen".

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Innerhalb der Teams gegeben. Teamübergreifend ist noch Luft nach oben.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Zweifellos gegeben inkl. des dazugehörigen Vertrauens.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Grundsätzlich gut und vertrauensvoll.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Mehr als genug interessante Aufgaben, wenn man selbst offen dafür ist.

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