5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser als hier dargestellt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Regeln und Verbote strenger durchsetzen - dann würden manche Mitarbeiter auch mehr schaffen weil sie dann mehr mit Arbeiten beschäftigt wären - und das Arbeiten wäre für alle etwas entspannter.
Image
Ich muss ehrlich sagen, so schlecht wie diese Firma hier dargestellt wird ist sie nicht! Die Leute die hier negativ bewerten sind Ex-Mitarbeiter. Bei vielen meiner Ex-Kollegen war die Arbeitseinstellung absolut unterirdisch - die waren mehr mit anderen Sachen beschäftigt als mit Arbeiten und haben immer nur gefordert aber nie gegeben.. Solche Leute werden in der Firma nicht geduldet und das kann ich sogar verstehen. Dann gibt es von den Vorgesetzten auch keine Extrawürste. Klar dass man dann irgendwann kündigt oder gekündigt wird und sauer ist und dann schlechte Bewertungen schreibt. Wenn man diese Menschen dann fragt - ist es alles die Schuld des Arbeitgebers. An die eigene Nasen fassen - das können solche Leute nicht. Aber es ist ja im Internet leider immer so - wenn man sauer oder beleidigt ist schreibt man eine negative Bewertung. Wenn man zufrieden ist dann nicht. Das finde ich dem Arbeitgeber gegenüber unfair.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird in diesem Betrieb leicht überdurchschnittlich bezahlt. Jeder der hier was anderes behauptet hat keine Ahnung oder noch nicht viel Erfahrung in dieser Branche.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Betrieb gibt es welche, die denken sie wären besser als andere. Dann gibt es wiederum welche die die Arbeit von den Kollegen "schlecht reden" weil sie wahrscheinlich selber angst haben dass ihre persönliche Leistung nicht ausreichend ist. Und dann gibt es die, die sich fürchterlich darüber aufregen dass sie so viel zu tun haben und nicht alles schaffen - aber den halben Tag mit schnacken oder ins Handy glotzen verplempern. Dann gibt es die, die immer schlecht gelaunt sind und die anderen volllabern und so mit runter ziehen. Aber zum Glück gibt es auch Leute die einfach nur ihre Arbeit ordentlich machen und sich rein hängen. Man kann auch viel spaß haben!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen - in der Produktion arbeiten keine "alten".
Vorgesetztenverhalten
Wer hier nach dem Motto "eine Hand wäscht die Andere" fährt - kommt mit den Vorgesetzten gut klar! Wer immer nur nimmt und nicht bereit ist auch mal was zu geben der darf sich dann nicht über ein "Nein" auf die Frage nach später kommen oder früher gehen aufregen - oder wenn eine Gehaltserhöhung abgelehnt wird.. Wenn gemeckert wird und die Kollegen erzählen weswegen sie Ärger bekommen haben denke ich mir zu 99% dass ich als Vorgesetzter vermutlich genau so gehandelt hätte. Aber die meisten Leute sehen ihre Fehler nicht ein!
Arbeitsbedingungen
In der Produktion ist es teilweise recht laut. Es wird aber jedem Mitarbeiter entsprechendes Equipment zur Verfügung gestellt. (Gehörschutz etc.)..
Auch hier gilt wieder: nicht jeder Mitarbeiter weiß das zu schätzen und geht mit der Schutzausrüstung schlampig um - so wie mit anderem Firmeneigentum.
Kommunikation
Die Geschäftsführung hat meistens ein offenes Ohr und beantwortet fast alle Fragen. Ab und zu gibt es Versammlungen und Auskunft über die Geschäftszahlen.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen - in der Produktion arbeiten keine Frauen.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Produktionsbetrieb. Es wird letztendlich jeden Tag das gleiche produziert. Also gibt es nicht sehr viel Abwechslung.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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In einem Jahr wechselt jeder 2te Mitarbeiter die Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kompetenz
Interessante Aufgaben
Monoton
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechte Führung, viele Überstunden, wenig Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Suche neuen Job - das beantwortet die Frage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Strukturen, nicht mehr zeitgemäße Führung des Unternehmens. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt - obwohl dieses Unternehmen ohne die Mitarbeiter nicht mehr existieren würde!
Verbesserungsvorschläge
Ein Umdenken muss stattfinden - schnell, sonst fährt der Zug gegen die Wand!
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre in der Produktion, im Büro auch. Zu viel Arbeit, keine wirkliche Struktur, nicht mehr zeitgemäße Arbeistabläufe!
Image
Bekannt in der Branche, der schlechte Ruf auch.
Work-Life-Balance
Schlecht. Pendler müssen oft Überstunden machen - morgens früh aus dem Haus, spät abends zurück. Man hat in der Woche fast keine Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ganz schlecht - kostet Geld. Aufstiegschancen nahezu unmöglich, man wird klein gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird nicht das vereinbarte eingehalten - traurig. Weihnachtsgeld? haha
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht seine Haut zu retten. Zusammenhalt ist gering.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird weder geschätzt, noch befördert.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Zielvorgaben in der Produktion - Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Unternehmensleitung hetzt Mitarbeiter (un-?)bewusst gegeneinander auf.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion alle sehr eng, laut, hektisch und unkoordiniert.
Kommunikation
Unternehmer erzählt hin und wieder bei Betriebsversammlungen wie es läuft
Interessante Aufgaben
Sagen wir es so: Die Herausforderung ist da, aber die Lust vergeht einem nach und nach
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KAB ALLGLASS Handelsges durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kommunikation und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KAB ALLGLASS Handelsges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.