Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sozial Verhalten
Schlechtes Gehalt, keine zeitgemäße Arbeitsplätze, 2 Klassen Gesellschaft zwischen Büro und Betrieb
Die Geschäftsleitung sollte über eine externe Unternehmensberatung nachdenken. Den Arbeitnehmern sollte man moderne und zeitgemäße Arbeitsplätze schaffen.
Die Technik ist sehr veraltet. Die Möbel sind über 30 Jahre alt und fallen zum Teil auseinander - die meisten Maschinen sind so alt, dass nicht mal die hauseigenen Industriemechaniker in der Lage sind etwas zu retten.
Es gibt keine Home-Office Möglichkeiten. Kurzfristiger Urlaub ist in den meisten Fällen möglich.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten, es sei denn man zahlt die Kurse selbst.
In der Verwaltung gut, im Betrieb schlecht
Führungskräfte gibt es nur auf dem Papier, urlaubsanträge unterschreibt der Geschäftsführer lieber höchstpersönlich
Moderne Technik ist nicht vorhanden. Die wenigen Mitarbeiter die überhaupt zwei Bildschirme zur Verfügung haben, bekommen zwei unterschiedliche hingestellt. Die Arbeitsmaterialien sind stark veraltet. Das Dach ist undicht und es regnet in die Produktionshallen rein.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist nicht vorhanden und es wird gegeneinander gearbeitet.
Gehalt liegt im unteren Segment. Weihnachtsgeld wird von den krankheitsbedingten Fehlzeiten abhängig gemacht.
Die Verwaltung wird immer bevorzugt, alles was sich außerhalb der FIBU, Personalwesen, Verkauf / Export, Marketing, IT oder dem Einkauf abspielt wird immer benachteiligt.
Soziales Verhalten
Man sollte mehr verdienen
Gehälter anpassen