Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziale Einstellung und Verantwortung, tolles Miteinander, konstruktiver und vernünftiger Umgang in der Problemlösung wenn mal was schief gegangen ist, auch bei privaten Problemen werden Lösungen gefunden, Flexibilität, gelebtes "Eine-Hand-wischt-die-andere-Prinzip"
Sehr gutes Betriebsklima und Miteinander unter Mitarbeitenden, flache Hierarchien, jederzeit ansprechbare Geschäftsleitung, absolut eigenverantwortliches Arbeiten möglich und auch gewünscht
Sozial Verhalten
Soziales Verhalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes Gehalt, keine zeitgemäße Arbeitsplätze, 2 Klassen Gesellschaft zwischen Büro und Betrieb
Kommunikation könnte hier und da offener und strukturierter sein
Man sollte mehr verdienen
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte über eine externe Unternehmensberatung nachdenken. Den Arbeitnehmern sollte man moderne und zeitgemäße Arbeitsplätze schaffen.
Manchmal schleppende Kommunikation
Gehälter anpassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von KABE-Labortechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut, es gibt viele Freundschaften da viele Mitarbeiter/-innen schon lange in Unternehmen sind und sich daher gut kennen.
gibt es nichts auszusetzen, bei vielen freundschaftliches Verhältnis
In der Verwaltung gut, im Betrieb schlecht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KABE-Labortechnik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist nicht vorhanden und es wird gegeneinander gearbeitet.
Könnte besser sein, manche Dinge werden nicht offen angesprochen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten, es sei denn man zahlt die Kurse selbst.
Nach Bedarf werden externe Schulungen gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KABE-Labortechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet KABE-Labortechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KABE-Labortechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KABE-Labortechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Nach Leistung beurteilen.