Ihhh, Inovation. Wo ist das Weihwasser?
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Parkmöglichkeit
-Wahner Heide vor der Tür
-Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine Perspektiven
-Keine Weiterbildungen (Telefonieren, MS Office, Datenbankstrukturen)
-Keine Beurteilungsgespräche
-Intransparenz
-Innovationen mag man gar nicht. (Wenn man das Wort in den Mund nimmt, bricht der Angstschweiß bei den Kollegen aus.)
-Fast jeder MA trägt Scheuklappen und haben Angst
Verbesserungsvorschläge
-Alte IT-Strukturen sanieren
-Alte Prozesse los werden (Abheften vom Briefumschlag in die Ablage....geht es noch?)
-Prüfen, was tatsächlich benötigt wird unter Einbindung der Mitarbeiter
-Weiterbildungen anbieten
-Perspektiven anbieten, sonst bleiben keine jüngeren MA und der Betrieb muss eingestellt werden, da alle anderen MA in Rente gegangen sind
-Installation eines Intranets
-Homeoffice!
-Digitalisierung der Ablage usw. Also Sachen, die seit Jahren Standard sind.
-Transparente Kommunikation
-Nachvollziehbare Entscheidungen/Erklärung von Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Beim Betreten des Gebäudes könnte man meinen, dass man ein leeres Gebäude aus den 90ern betritt. Alles ist staubig und uralt. In einem Büro steht eine Schreibmaschine, von der man sich nicht trennen möchte, da es ja sein könnte, dass man die noch braucht. Die Büros sind vollgemüllt mit unwichtigen Unterlagen, die älter sind als ich. "Man könnte es ja noch brauchen" O-Ton.
Image
Dazu kann ich nichts sagen. Auf mich als Mitarbeiter wirkt es wie eine überalterte Behörde, wie ein anderer Bewerter schon schrieb.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit mit veralteten Kernarbeitszeiten. Des Weiteren sind die Bürozeiten auch nicht zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen für Mitarbeiter und daher auch besonders für die jüngeren Mitarbeiter kein Anreiz, da zu bleiben. Karriere wird man hier nicht machen.
Gehalt/Benefits
Normales Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte sind zertifiziert. Intern jedoch könnte man durchaus anfangen, den Müll zu trennen. Es sollte jeder schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung. Aber auch hier gibt es Leute, die meinen, dass die nicht ersetzlich sind, da die seit Jahrzehnten dort arbeiten und führen sich entsprechend auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt von gut 50 Mitarbeiter 5 Mitarbeiter, die nicht vor der Rente stehen. Ich lasse es mal so stehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeite seit nun mehreren Jahren und hatte seither einmal ein Gespräch mit der vorgesetzten Stelle gehabt und auch nur, weil ich sagte, dass ich ein Arbeitszeugnis haben wollte. Es ist leider ein Arbeiten im Blindflug, keine Rückmeldungen.
Arbeitsbedingungen
Hardware, die circa 15 Jahre alt ist. Software, die noch älter ist und nie ein Face-Lifting bekam. Effektives Arbeiten ist erschwert.
Es gibt immerhin ergonomische Stühle, jedoch keine Stehtische. Wenn man etwas größer ist, grüßt der Rücken. Sitzbälle, Vertikalmäuse usw. dürfen erst angeschafft werden, wenn der Schaden da ist. Großartig.
Kommunikation
Leider vollkommend intransparent. Vieles bekommt man nur durch Zufall zwischen Tür und Angel mit oder wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nichts sagen
Interessante Aufgaben
Es werden Aufgaben bewältigt, die man zu circa 80% automatisieren könnte. Man kann den Betrieb locker auf 10 Mitarbeiter oder weniger zusammen schrumpfen.