Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach meiner Erfahrung bei KabelWelt, fehlt mir nicht ein was diese Firma ausmacht!!
Die Geschäftsleitung muss selbst aufgeräumt werden, und sich selbst verbessern dann kommt das bestimmt auch an bei den Mitarbeitern am Ende der Kette.
Hört den Mitarbeitern zu, sitzt die Versprechungen schneller um, hört auf nur an profit zu denken, ohne gute Mitarbeiter gibt es kein Profit, vor allem die konkurrenz schläft nicht...
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt.
Das Unternehmen hat sowohl bei Privat- als auch bei Geschäftskunden keinen guten ruf.
KabelWelt ist nichts empfehlenswert, wer sich etablieren möchte ist bei Kabelwelt falsch.
Und ich bin froh dort nicht mehr tätig zu sein.
Überstunden werden nicht ausgezahlt, man wird sogar aus dem Urlaub zurück geholt wegen Mangel an Mitarbeiter was aber nur an die falsche Planung liegt.
Man wird immer gerne klein gehalten
Das Gehalt reicht gerade mal zu Leben
Ein Zusammenhalt von den Kollegen gibt es nicht , Fehler werden gerne dem Vorgesetzten mitgeteilt. Da der Arbeitgeber die Mitarbeiter nicht nach Qualifikationen sucht, muss sich jeder "hochschleimen" auf kosten von Kollegen.
Es gibt kaum Kollegen über 45
Bei Konflikten setzt sich der Vorgesetzte in so weit durch , das die Betroffenen rausgeekelt werden. Es wird nie auf die Konflikte eingegangen damit auch keine Lösung gesucht wird.
Shops ohne Heizung im Winter, dass die Mitarbeiter mit Jacken arbeiten müssen, und ohne Klimaanlagen dass es im Sommer Sahara Temperaturen herrschen. Dass Mitarbeiter Migräne bekommen und sogar Kunden wegbleiben, oder sogar vom Rettungsdienst abgeholt werden.
Informationen werden bewusst nicht weitergegeben.
Aufstiegschancen haben nur diejenigen die dem Arbeitgeber nah sind, oder die Spitzel.
Frauenquote wird nicht eingehalten wegen dem technischen wissen was angeblich Frauen einen Schwachpunkt sei.
Besonders gut finde ich zu gegebenen Anlässen die Mitarbeiterevents
Das der Geschäftsleitung Dinge erzählt werden die nicht stimmen und man nicht den betreffenden Mitarbeiter oder der betreffende Mitarbeiterin nicht die Chance gegeben wird Stellung zu beziehen.
Diese Art und Weise zieht sich leider durch alle Abteilungen.
Das Unternehmen sollte Sich mal Gedanken machen ob evtl. nicht die Langjährigen Mitarbeiter in der Zentrale ausgewechselt werden sollten.
Die Atmosphäre ist sehr angespannt.
Das Unternehmen hat sowohl bei Privatkunden und Geschäftskunden einen schlechten Ruf. Grund ist die fehlende Servicequalität.
Die Mittagspause ist oft nicht möglich.
Mögliche Weiterbildungen werden nicht genehmigt. es sei denn man ist mit leitenden Angestellten befreundet.
Das Gehalt reicht gerade so zum leben.
Müll wird strikt getrennt und sorgfältig entsorgt.
Eigene Fehler werden nicht zugegeben, sondern auf die neue Kollegen abgewälzt.
Es gibt nur wenige über 45.
Ehrlichkeit sieht anders aus. Unbezahlte Überstunden sind eine Selbstverständlichkeit.
Die PCs sind total veraltet, wodurch ein flüssiges Arbeiten nicht immer möglich ist.
Informationen werden bewusst nicht weiter gegeben.
Neue Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten um. Familienangehörige haben trotz unzureichender Ausbildung höhere Posten.
Die Arbeit ist sehr vielseitig.