Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verantwortungsvoller Arbeitgeber mit viel Potential.
Nicht alle Mitarbeiter nutzen ihr eigenes Potential.
Gutes besser machen :-)
Die Firmenveranstaltungen sind toll und es wird auch individuell auf den Angestellten eingegangen, wenn sich privat was ändert.
Bis auf das Gehalt bin ich total zufrieden.
Eine Gehaltserhöhung wäre toll. Es gab zwar 2x eine Einmalzahlung und auch eine kleine Gehaltsanpassung jedoch werden wir immer noch unter dem Durchschnitt bezahlt und mit Haus und Kind ist es so schwer durch den Monat zu kommen.
Einiges, man wurde herzlich aufgenommen, alle haben ein offenes Ohr!
Die Arbeitszeit, die Sonderzahlungen, das Arbeitsklima und vieles mehr!
Das oft so schlecht über die Firma gesprochen wird, was ich so nicht nachvollziehen kann!
Macht weiter so, wie oben schon erläutert!
Man kommt gerne zur Arbeit!!
Ein super Team!
Egal ob es über die Arbeit geht oder auch mal etwas privates, immer ein offenes Ohr, das zeichnet Führung aus!
Egal was besprochen wird, es wird sich drum gekümmert!
Gehalt und diverse Sonderleistungen sind sehr gut, davon können sich einige Firmen etwas abschneiden!
Man hat sich jeden Tag auf die Arbeit gefreut. Das entgegengebrachte Vertrauen hat einen auch mal über kleine Probleme hinwegschauen lassen.
Für mich war die Firma mit 45km ohne Homeoffice schon ein bisschen weit weg. Das war mein Grund für die Kündigung, da ich ein Jobangebot in der Umgebung bekommen hatte. Im Nachhinein eine schlechte Entscheidung aber das kann ich KADECO nicht anlasten. Im Grunde gab es nichts Schlechtes.
Regelmäßige Feedbackgespräche. Homeoffice ist ja jetzt möglich, sonst hätte das absolut an erster Position gestanden.
Die Arbeitsatmosphäre war immer großartig. Hier kam man gerne zur Arbeit. Man hatte das Gefühl, dass einem ein großes Maß an Vertrauen entgegen gebracht wurde.
Die Auszeichnungen, die das Unternehmen regelmäßig verliehen bekommt sprechen da Bände. Image ist dem Unternehmen sehr wichtig und absolut tadellos
Damals gab es leider kein Homeoffice. Das war für mich einer der Gründe mich umzuorientieren. Mittlerweile ist das wohl möglich. Die 4 Sterne geben daher die alte Situation vor Corona wieder. Ansonsten werden alle Stunden ohne wenn und aber per Zeiterfassung gutgeschrieben. Gleittage waren so gut wie immer möglich. Sämtliche Zeiten auf dem Gleitzeitkonto wurden nach Beendigung des Arbeitsverhältnis ausgezahlt. Top, das macht längst nicht jeder Arbeitgeber. Es gab auch keinen Zwang zu Rufbereitschaft oder ähnlichem.
Da gibt es sicher Verbesserungspotential. Aber da ich eher Autodidakt bin, hab ich auch nie Schulungen eingefordert. Es gab aber immer genügend Möglichkeiten mal was auszuprobieren.
Das Gehalt kam immer überpünktlich. Die Gehälter entsprachen der Textilbranche, leider auch in der IT. Im Nachhinein ist manchmal aber auch das Gehalt nicht immer das wichtigste.
Da gibt es nur ein Wort, dass den Kollegenzusammenhalt beschreibt. Familie. Auch über Abteilungsgrenzen hinweg wurde als Team an Herausforderungen gearbeitet.
Egal wie alt oder jung, da wurde kein Unterschied gemacht. Auch junge Kollegen bekommen eine Chance. Die Erfahrungen der älteren Kollegen sind ein geschätztes Gut.
An den Arbeitsmitteln wurde nie gespart. Klar geht nicht immer alles sofort, aber hier hat es nie gemangelt. Höhenverstellbare Schreibtische wurden Schritt für Schritt aufgebaut. Auch größere Umbauten um mehr Platz für neue Kollegen zu schaffen wurden sehr schnell umgesetzt
Alles wichtigen Informationen wurden immer zügig weitergegeben. Auch die hauseigene Zeitschrift war Klasse. Dort stand immer alles wichtige drin!
Ich habe nie erlebt, dass Geschlecht, Herkunft oder anderes einen Einfluss auf die Arbeit haben.
Komplett eigenverantwortliches Arbeiten! Sowas hat man ganz selten. Das lag auch sicher an dem grundsätzlichen Vertrauen in die Fähigkeiten des Mitarbeiters.
Marketingabteilung, Kommunikation
Angespannt, ständiger Personalwechsel im Marketing, schlechte Stimmung
Gleitzeit wurde eingeführt, jedoch werden Überstunden vorausgesetzt
Unter den Kollegen gut, wird jedoch unterbunden und manipuliert, Kollegen werden gegeneinander ausgespielt
Widersprüchlich, vertrauliche Angelegenheiten werden weitergegeben, schwammige Aussagen
Arbeitsplatz ist gut ausgestattet, Großraumbüro mit hohem Geräuschpegel, obwohl genügend Platz für einzelne Büros da ist
Man wird nicht ernst genommen, Kommunikation mit der Personalabteilung extrem schwierig
Fachkompetenz wird in Frage gestellt, Leistung wird nach Sympathie bewertet
Ständig wechselnde Aufgaben, keiner weiß wer wofür zuständig ist
Pünktliches Gehalt
Marketing Abteilung, Personalabteilung
... Ständige Fluktuation. Mitarbeiter im Marketing gehen schnell von alleine oder werden kurzerhand gekündigt.
Überstunden vorausgesetzt
Wird bewusst unterbunden
Sehr Autoritär
Man wird ständig hin und her geschoben, umgesetzt usw.
Produktpalette
s.o.
Kooperative Führungsstile stärken
Großraumbüro mit störendem Geräuschpegel; gesätes Misstrauen
Urlaub wird zu Beginn des Jahres geplant; spontane Einzeltage aber möglich. Überstunden werden eingefordert und sind Alltag.
Aufgrund des gesäten Misstrauens fraglich.
Geprägt von Widersprüchen und Säen von Misstrauen unter den Teammitgliedern. Autoritärer Führungsstil.
Großraumbüros mit entsprechendem Geräuschpegel, technische Ausstattung ok
Regelmäßige, aber durchaus zensierte Informationen
Vielseitige Aufgaben, aber eingeschränkte Mitgestaltung
Offene Kommunikation möglich, Vorschläge werden ernst genommen. Es wir
immer nach vorne geschaut.
Manchmal wir zu viel Rücksicht auf einzelne Personen genommen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre und guter Spirit.
Offene Kommunikation, faire Bewertungen.
Vielfältige Arbeitsaufgaben und offen für alles Neue!