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KADECO 
Sonnenschutzsysteme 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KADECO Sonnenschutzsysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KADECO Sonnenschutzsysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KADECO Sonnenschutzsysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Christian KarrasKaufmännischer Leiter

Unser Leitlinien der Zusammenarbeit beinhalten: - Wertschätzung und Toleranz - Zielorientierte Führung und selbstständiges Handeln - Kompetenz, Verantwortung und Vertrauen - Offene Kommunikation und Information - Förderung und Innovation

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Christian KarrasKaufmännischer Leiter

Die Leitlinien zu Erreichen ist ein Prozess. Wir sind nicht in allen Punkten perfekt, aber wir sind auf dem richtigen Weg!

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne zur Arbeit!!

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5,0
Kommunikation

Egal was besprochen wird, es wird sich drum gekümmert!

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Ein super Team!

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Egal ob es über die Arbeit geht oder auch mal etwas privates, immer ein offenes Ohr, das zeichnet Führung aus!

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war immer großartig. Hier kam man gerne zur Arbeit. Man hatte das Gefühl, dass einem ein großes Maß an Vertrauen entgegen gebracht wurde.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles wichtigen Informationen wurden immer zügig weitergegeben. Auch die hauseigene Zeitschrift war Klasse. Dort stand immer alles wichtige drin!

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