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Last updated on 1.2.2026
KAEFER Deutschland wird von seinen Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Die Firma bietet eine gute Work-Life-Balance mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten, wobei die Arbeitsstunden generell geregelt sind, auch wenn in Projektphasen Überstunden anfallen können. Besonders hervorzuheben ist der starke Kollegenzusammenhalt, der als ehrlich, hilfsbereit und teamorientiert beschrieben wird. Die Aufgaben werden als abwechslungsreich und spannend empfunden, mit Möglichkeiten zur Mitgestaltung und zum kontinuierlichen Lernen. Das Gehalt wird als angemessen bis sehr gut bewertet, mit pünktlicher Zahlung und zusätzlichen Boni wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Arbeitsräume sind modern und gut ausgestattet, und die Karrieremöglichkeiten werden durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot unterstützt.
Verbesserungspote...
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Die Work-Life-Balance bei KAEFER Deutschland wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Gleitzeit und mobiles Arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Arbeitszeiten sind in der Regel geregelt, was eine verlässliche private Planung erlaubt. In Projektendphasen kann es zu erhöhten Überstunden kommen, die jedoch durch Freizeitausgleich kompensiert werden können. Kurzfristige Anfragen werden meist flexibel gehandhabt.
Allerdings gibt es auch einige kritische Stimmen. Home-Office-Möglichkeiten scheinen zwar vorhanden, werden aber offenbar nicht immer positiv gesehen. Einige Mitarbeiter:innen, besonders jüngere Kolleg:innen, berichten von einem gewissen Druck, Überstunden zu leisten. Vereinzelt wird die Work-Life-Balance als mangelhaft beschrieben und mit dem Alter der Führungskräfte in Verbindung gebracht. Angesammelte Überstunden werden von manchen als Indikator für eine zu hohe Arbeitsbelastung angesehen.
Die Kommunikation bei KAEFER Deutschland wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Einige schätzen die Transparenz und Zugänglichkeit der Informationen über eine Unternehmens-App, obwohl gelegentlich Themen übersehen werden. Positiv hervorgehoben wird auch, dass man mit jedem sprechen kann und die Kommunikation an manchen Standorten gut funktioniert. Allerdings gibt es auch kritische Stimmen, die auf erhebliche Mängel in der Kommunikation auf allen Ebenen hinweisen - von der Produktion bis zum Management. Bemängelt wird, dass Probleme oft erst nach entstandenen Schäden gemeldet werden und generell zu wenig kommuniziert wird. Besonders in Zeiten der Umstrukturierung sehen Mitarbeiter:innen Verbesserungsbedarf in der internen Kommunikation.
Die Arbeitsatmosphäre bei KAEFER Deutschland wird von Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Mehrere Nutzer:innen schätzen die exzellente Atmosphäre mit offener Kommunikation und ständiger Unterstützung sowie das angenehme Miteinander. Auch auf den Baustellen wird die Arbeitsatmosphäre größtenteils als gut empfunden. Es gibt jedoch auch kritische Stimmen, die von einer angespannten Stimmung berichten oder bemängeln, dass kein echtes Teamgefühl entstehen kann, wenn Führungskräften die nötigen Führungsqualitäten fehlen. Insgesamt überwiegt jedoch der positive Eindruck bei der Bewertung der Arbeitsatmosphäre.
Bei KAEFER Deutschland werden die Weiterbildungsmöglichkeiten überwiegend positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen besonders das umfangreiche E-Learning-Angebot sowie die zahlreichen internen Schulungsmöglichkeiten. Zudem werden die kontinuierlichen Entwicklungschancen hervorgehoben, die den Angestellten zur Verfügung stehen. Allerdings gibt es auch vereinzelte kritische Stimmen, die bemängeln, dass zu wenig in Weiterbildung investiert wird und dass das Unternehmen auf Anfragen nach Fortbildungen nicht ausreichend eingeht, wodurch die Karriereentwicklung der Mitarbeiter:innen vernachlässigt werde. Insgesamt überwiegt jedoch die positive Einschätzung der Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten im Unternehmen.
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