14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Unterschiedlichen Standorte an dem man Fachkenntnisse erlernen kann
Eine 4 Tage Woche
Könnte mehr sein.
zur Zeit ist hier jeder gegen Jeden Mentalität
das war mal anders als ich hier vor mehr als 10 jahren anfing
nur auf dem papier
hält uns knapp mit wichtigen Infos
manchmal wünscht man sich, das die gewerbeaufsicht mal reinschaut - die interen Abteilung für Arbeitssicherheit macht eigentlich nichts
man hört nur über den Flurfunk - und dann nichts gutes
nix derzeit
kommunikation
mal vom Podest steigen und mal schauen eke wirklich gearbeitet wird
Jeder gegen jeden - ein Gespenst geht um
zuviel " mal eben"
war mal gut angesehen aber der Putz ist bröselig
Das hält einen noch hier...
Keine Führungspersönlichkeiten
Kommt meist nur von oben
dass man ältere fragen kann wie es früher mal war
dass KAEFER sich als "modernes" Unternehmen hinstellt und sich dabei aber an eigene regelungen wie Compliance dann wiederum nicht hält, wenn es den Profit schmälert
wenn ihr schon Mitarbeiterbefragungen macht dann veröffentlciht auch die Ergebnisse - es scheint so als ob euch die Ergebnisse nicht gefallen
das Miteinander leidet unter der "neuen" Geschäftsleitung und scheint nicht mehr erwünscht
ist noch gut - leidet aber gerade sehr
bescheiden
nö.
geben sich sozial - ein Vergleich zu anderen in der Branche lohnt sich wohl
steht zwar geschrieben - wird nicht gelebt
existiert unter den alten Kollegen; neue Mitarbeiter stehen erst deutlichg am Rand
scheint ok
die Vorgesetzten verwalten nur und führen nicht. Liegt wohl auch daran, dass sie selbst kaum entsprechende emotionale Intelligenz geschult bekommen
es wird viel abverlangt gerade im Bereich Arbeitssicherheit aber wenn man Anregungen äußert werden diese abgebügelt
Die "Führung" meint scheinbar, dass Kommunikation über "Informationsverandstaltungen" und "Briefkastenfragen" einem modernen Führungsstil entspricht. Wirkliche Kritik wird aber abgebügelt
wird nicht gefördert
passt!
Das Miteinander steht meistens im Vordergrund.
Die Untergrund der Auszublenden von außerhalb während Berufsschule/Innung
Mehr auf die Bedürfnisse junger Menschen zu achten.
Sehr gute und faire Zusammenarbeit zwischen den Kollegen. Die Unternehmensführung schätzt den Einsatz der Mitarbeiter wert.
Teilweise sehr hohe Arbeitsbelastung. Manchmal nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Mehr Freiraum zum Erledigen von Aufgaben, transparente Entscheidungen.
Sehr familiäres und gutes Betriebsklima!
So verdient kununu Geld.