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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kähler Metallbau und Umwelttechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kähler Metallbau und Umwelttechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kähler Metallbau und Umwelttechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen

    FührungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Vorgesetzte fragen nach, kümmern sich um die Belange.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt feste Termine und man kann sich zusätzlich jederzeit an seinen Vorgesetzten wenden

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Kollegen sind (nicht wirklich nachvollziehbar) unzufrieden und lassen einen nur schwierig ins Team kommen. Teamleiter versuchen aber dass das besser wird.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Normale 40 Stunden Woche, kaum Überstunden. Kurzfristige Termine sind jederzeit möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte planen und geben die Aufgaben weiter
Vorschläge und Ideen werden angenommen.
Durch Kundentermine kann es manchmal stressig werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele Fertigungsmöglichkeiten und ein interessantes Kundenfeld. Nicht nur Seitenteile, auch mal Einzelfertigung

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