kununu Score: 3.4Recommendation: 70%
Breakdown
26 employees rated this employer with an average of 3.4 points on a scale from 1 to 5.
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Multiple Review
Interessante technische Aufgaben, kollegiales Umfeld und Potenzial bei Prozessen und Ressourcenplanung
EmployeeWorked in Research / Development in Hannover, Niedersachsen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Positiv hervorzuheben sind das kollegiale Arbeitsklima, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, sich fachlich einzubringen. Gerade im technischen Bereich gibt es interessante Themen und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
What I dislike about the employer
Nicht optimal finde ich, dass Entscheidungen und Abstimmungen teilweise länger dauern als nötig. Außerdem könnte der Fokus noch stärker auf Projekten liegen, die für das Unternehmen strategisch und wirtschaftlich besonders wichtig sind. Die Vergütung ist insgesamt in Ordnung. Freiwillige Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind positiv hervorzuheben. Bei langjähriger Erfahrung und entsprechender fachlicher Verantwortung sehe ich dennoch noch etwas Verbesserungspotenzial.
Suggestions for improvement
Aus meiner Sicht wäre es sinnvoll, den Fokus noch stärker auf größere, strategisch wichtige und gewinnbringende Projekte zu legen. Bei sehr vielen kleineren Anfragen sollte geprüft werden, ob der Aufwand im Verhältnis zum Nutzen steht, damit Ressourcen gezielter eingesetzt werden können.
Auch bei kleineren Investitionen, zum Beispiel für neues Equipment oder Arbeitsmittel, wäre ein pragmatischerer Entscheidungsprozess hilfreich. Wenn es sich um überschaubare Beträge handelt und der Nutzen für die Arbeit klar erkennbar ist, sollte weniger Zeit in lange Abstimmungen fließen.
Working atmosphere
Angenehm und freundlich.
Salary/Benefits
Könnte besser sein.
Leadership behavior
Korrekt, freundlich und themenbezogen, Lösungsorientiert
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Gutes Team, aber große Defizite bei Gehalt und Unternehmensführung
EmployeeWorked for this company in Hannover, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Der Zusammenhalt im Team ist stark und der Umgang untereinander sehr angenehm. Ohne die Kollegen würde mich aktuell nur noch wenig im Unternehmen halten.
What I dislike about the employer
die Gehaltsentwicklung sowie die Art und Weise, wie im Unternehmen gespart wird. Kürzungen bei freiwilligen Leistungen und die allgemeine Lohnentwicklung wirken demotivierend.
Suggestions for improvement
Es sollten nachhaltige Lösungen erarbeitet werden, um das Unternehmen langfristig wirtschaftlich stabil aufzustellen, statt überwiegend bei den Mitarbeitern zu sparen. Dabei ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter – nicht nur in der Fertigung – fair und angemessen vergütet werden. Zudem sollten verlässliche Zusagen eingehalten und die Mitarbeiterbindung insgesamt gestärkt werden, um Motivation und Vertrauen wieder aufzubauen.
Working atmosphere
Mit meinem direkten Vorgesetzen bin ich insgesamt zufrieden und die Zusammenarbeit funktioniert gut. Problematisch ist jedoch die Geschäftsführung. Entscheidungen sind überwiegend nicht nachvollziehbar und es fehlt aus meiner Sicht an Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter. Dadurch leidet die allgemeine Arbeitsatmosphäre.
Work-Life Balance
Homeoffice und Gleitzeit sind vorhanden, jedoch werden einfache Themen durch aufwendige Beantragungsverfahren unnötig erschwert. Mehr Vertrauen und weniger Bürokratie würden die Work-Life-Balance deutlich verbessern
Career/Professional development
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden. Mitarbeiterförderung spielt im Unternehmen leider keine Rolle
Interaction with older colleagues
Der Umgang mit älteren oder gesundheitlich eingeschränkten Mitarbeitern wirkt aus meiner Sicht wenig unterstützend. Statt gemeinsam nach Lösungen oder Einsatzmöglichkeiten zu suchen, entsteht teilweise der Eindruck, dass man sich eher von betroffenen Mitarbeitern trennen möchte.
Leadership behavior
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten ist überwiegend positiv. Anliegen werden ernst genommen und innerhalb der Abteilung herrscht ein respektvoller Umgang. Verbesserungsbedarf besteht eher auf höherer Unternehmensebene.
Communication
Innerhalb meiner Abteilung funktioniert die Kommunikation und Zusammenarbeit gut. Problematisch ist eher die fehlende Transparenz seitens der Geschäftsführung. Ein klarer Plan, wie das Unternehmen wirtschaftlich wieder besser aufgestellt werden soll, ist für Mitarbeiter nicht erkennbar oder wird nicht kommuniziert. Statt nachhaltiger Lösungen wird vor allem bei den Mitarbeitern gespart. Urlaubs und Weihnachtsgeld wurden für 2026 gestrichen, wodurch die Stimmung im Unternehmen deutlich gelitten hat
Salary/Benefits
Die Gehaltsentwicklung ist aus meiner Sicht sehr enttäuschend. Bereits das Weihnachtsgeld 2025 wurde gestrichen, ab 2026 entfallen zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld komplett. Zudem wurde eine zuvor von der Geschäftsführung angekündigte Lohnerhöhung später wieder zurückgenommen. Dadurch hat das Vertrauen vieler Mitarbeiter stark gelitten. Aus meiner Sicht ist das Wort der Geschäftsführung inzwischen kaum noch etwas wert, da Zusagen und Ankündigungen nicht verlässlich sind.
Equality
Gleichberechtigung und Chancengleichheit sind aus meiner Sicht nur eingeschränkt vorhanden. Teilweise entsteht der Eindruck, dass persönliche Kontakte zu Führungskräften oder zur Personalabteilung berufliche Vorteile bringen. Der sogenannte ‚Nasenfaktor‘ scheint bei Entscheidungen manchmal eine größere Rolle zu spielen als Leistung oder Qualifikation
Interesting tasks
Der Arbeitsalltag ist häufig monoton. Spannende oder abwechslungsreiche Projekte sind eher selten vorhanden
Image
Environmental and social responsibility
Working conditions
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Allgemeine Bewertung
EmployeeWorked for this company in Hannover, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Der AG ist für seine Angestellten immer greifbar
Interaction with older colleagues
Man lernt niemand viel mit, von den anderen
Leadership behavior
Auf Augenhöhe wäre schön, stattdessen ist es von oben herab.
Communication
Es wird zu wenig miteinander Kommuniziert
Equality
Es ist ein Anfang zu sehen, jedoch noch nicht optimal
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Working conditions
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Hohe Fluktuation durch unprofessionellle Mitarbeiterführung
Former EmployeeWorked in Administration in Hannover, Niedersachsen until 2023.
What I dislike about the employer
Überhaupt nicht zu empfehlen. Weder professionell noch kollegial. Gleichberechtigung auch Fehlanzeige, nur Nasenfaktor.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Top Arbeitgeber ⭐️ super familiär, die Kollegen sind total hilfsbereit und man geht respektvoll miteinander um!
Former EmployeeWorked for this company in Hannover, Niedersachsen until 2024.
What I like about the employer
Das man mit jedem Anliegen ein offenes Ohr findet und man darüber gemeinsam auf respektvoller Art sprechen kann. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Besser kann man es nicht bekommen
Former EmployeeWorked for this company in Hannover, Niedersachsen until 2022.
What I like about the employer
Der GF versucht alles um es dem AN recht zumachen, leider wir dieses vom BR ausgenutzt
What I dislike about the employer
Manchmal hätte ich mir schnellere Reaktion gewünscht, letztendlich gibt es keinen Grund zur Klage
Suggestions for improvement
Manchmal wird zu viel diskutiert.
Work-Life Balance
Die Personalabteilung hat sowie Geschäftsführung immer ein offenes Ohr
Career/Professional development
Weiterbildung/ Lehrgänge sind kein Thema einfach fragen.
Salary/Benefits
Hier bietet das Unternehmen einen großen Blumenstrauß.
Environmental and social responsibility
Das Unternemn achtet auf Nachhaltigkeit
Collegiality
Einfach klasse, ein( oder zwei schwarze Schafe gibt es immer
Interaction with older colleagues
Auf ältere Kollegen und deren Leistungsfähigkeit wir stets Rücksicht genommen. Der Erfahrungsschatz der erfahrenen Mitarbeiter ist unbezahlbar und wird gewährtschätzt.
Leadership behavior
In meinem Bereich gab es nie Probleme
Working conditions
Sehr vorbildlich, dieses wir auch von der BG so gesehen
Equality
Ich habe mit sehr vielen Kulturen und Religionen hervorragend zusammen gearbeitet und Ach für mich dazugelernt
Interesting tasks
Man konnte sich entfalten, Vorschläge wurden angenommen und nach wirtschaftlichen Kriterien umgesetzt
Working atmosphere
Image
Communication
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Gute Ausbildung mit praktischem Anteil
ApprenticeHas completed training as a/an Technischen Produkt Designerin the Research / Development in Hannover completed.
What I like about the employer
Ich finde es gut, dass man eine Produktion direkt an der Konstruktion hat. Man kann seine Fehler direkt in echt sehen und man kann von Angesicht zu Angesicht Probleme klären.
What I dislike about the employer
Siehe Verbesserungen
Suggestions for improvement
Ein gemeinsames Projekt mit anderen Azubis.
Freizeitraum mit Kröckeltisch, Billard, Dart oder ähnliches fände ich cool.
Working atmosphere
Typisch Büro, man kann sich aber seine eigenen Kopfhörer aufsetzen
Working hours
Ich persönlich sehe mich aber so bei 30-35 Stunden Woche. Etwas mehr Freizeit ist schon angenehm
Apprentice's pay
Schön solide, würde mich aber über mehr freuen
Supervisor
Immer hilfsbereit, erklärt Sachen auch 3 mal. Hat viel Ahnung von Modellieren bis zum Herstellen, kann praktisch alles und stellt sein Wissen zur Verfügung. Es gibt natürlich aber auch Tage wo viel Stress ist, hat aber jeder.
Fun factor
Ich liebe das konstruieren am PC, manchmal gibt es aber auch Tage wo man eine sich wiederholende Aufgabe bekommt (aber selten).
Assignments / Tasks
Sind abwechslungsreich, selber ein Teil entwerfen, kleine Maschinen zu konstruieren oder beim Arbeitsalltag helfen alles dabei.
Variety
Siehe oben
Respect
Sehr Respektvoller Umgang, keine hol mal Kaffe oder saug einmal durch Aufgaben.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Unternehmen mit Zukunft
EmployeeWorked in Production in Hannover, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Den Willen des Arbeitgebers den Erfolg der Firma sicherzustellen und Arbeitsplätze zu erhalten.
What I dislike about the employer
Aus meiner Sicht müssten mehr Leute für die Fertigung eingestellt werden und keine mehr für die Verwaltung.
Suggestions for improvement
Neue Bewerber von anderen Personen durch die Firma führen lassen, welche die Fertigung vielleicht besser erklären können.
Working atmosphere
Die Arbeit ist gut zu schaffen, i.d. Regel gibt es kaum Zeitdruck
Image
Die Realität ist besser als es manchmal dargestellt wird.
Work-Life Balance
In einer 37,5 Std Woche kann man gut arbeiten ohne kaputt zu werden, Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden, Familie geht vor
Career/Professional development
Interne Weiterbildung möglich z.b anlernung an den Maschinen und somit beruflichen Aufstieg
Salary/Benefits
Es gibt zwar keinen Tariflohn, aber das Gehalt ist dennoch gut. Sozialleistungen sind vorhanden. Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.
Environmental and social responsibility
Es gibt Müll- und Gefahrstofftrennung
Collegiality
Fehler werden offen kommuniziert und man hilft sich wo man kann, wenn es irgendwo Probleme gibt.
Interaction with older colleagues
Lang ältere Kollegen werden wegen ihrer Expertise und deren Wissen sehr geschätzt und unterstützen auch die jungen Kollegen und andersherum ebenso
Leadership behavior
Manche Vorgesetzte müssen an ihrer Wortwahl durchaus auch noch arbeiten, sind aber auf einem guten Weg. Entscheidungen werden noch am selben Tag getroffen oder spätestens am nächsten Tag.
Working conditions
Hell erleuchtete Fertigungshallen, wenn diese im Sommer sich aufheizen gibt es Lüfter und Ventilatoren. Der Lärmpegel ist auszuhalten auch wenn alle Maschinen laufen.
Communication
Erfolgt in E-Mails(Info über Erfolge und Gewinne). Infos für die aktuelle Arbeit ist bei jedem Auftrag in digitaler Form vorhanden.
Equality
Würde ich als gut einschätzen, Frauen sind in fast allen Abteilungen vorhanden und leisten einen guten Beitrag zum Unternehmen.
Interesting tasks
Arbeit wird unter den Kollegen gut aufgeteilt und bei neuen Maschinen ist der eigene Input gern gesehen und wird gehört.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Gibt bestimmt schlechtere mittelständige Unternehmen.
EmployeeWorked in Research / Development in Hannover, Niedersachsen at the time of review.
Suggestions for improvement
Klare, langfristige Ziele sollten von der GF vorgegeben werden.
Bessere Planung bei teuren Anschaffungen - Kosten-Nutzen im Auge behalten.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Toller und unterschätzter Arbeitgeber
EmployeeWorked in Marketing / Product management in Hannover, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Mitarbeiter-Benefits, Gehalt, Kollegiales und familiäres Miteinander, Weiterbildungsmöglichkeiten, Potenzial zur Persönlichkeitsentwicklung, Gleichberechtigung
Suggestions for improvement
Stand der Technik + Software, Kommunikationsstruktur + Aufgabenverteilung
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Es wird für die eigenen Taten auch mal Lob ausgesprochen - das fördert die eigene Motivation. Das Betriebsklima ist vertrauensbasiert, familiär und sehr angenehm.
Work-Life Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen. Die Urlaubstage-Anzahl ist überdurchschnittlich. Auf Termine oder ähnliches wird Rücksicht genommen und durch die Möglichkeit auch mal im Home Office zu arbeiten schafft dies eine gute Work-Life-Balance, da die Arbeitswege wegfallen.
Career/Professional development
Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit sich durch Seminare weiterzubilden. Dies bietet eine gute Grundlage zum Ausbau der eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse. Eine Persönlichkeitsentwicklung ist hier auch möglich, da man durch Verantwortungen, die übertragen werden, wachsen kann.
Salary/Benefits
Das Gehalt entspricht der Verantwortung. Zudem wird es pünktlich ausgezahlt und es werden Zusatzleistungen ermöglicht, wie bspw. Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Job-Ticket der GVH, zwei mal wöchentlich frisches Obst und Gemüse und gratis Wasser, Kaffee und Tee.
Collegiality
Der kollegiale Zusammenhalt ist klasse. Jede*r trägt sein Bestes dazu bei, seine Mitmenschen auch mal zu unterstützen. Das Unternehmen ist von einem ehrlichen und direkten Miteinander geprägt.
Working conditions
In diesem Bereich besteht Verbesserungspotenzial in Bezug auf den Stand der Technik und Software.
Für ausreichende Belüftung wird regelmäßig gesorgt. Auch die Beleuchtung ist angenehm. Der Geräuschpegel wird durch die Verwendung von Trennwänden gesenkt, somit lässt es sich angenehmer arbeiten.
Communication
Es finden täglich Meetings statt, in denen die wichtigsten und aktuellsten Themen besprochen werden. So bleibt jede*r auf dem aktuellsten Stand. Falls es Dinge gibt, die dringend sind, wird dies ebenfalls offen kommuniziert. An manchen Stellen kann die Kommunikation trotzdem noch überarbeitet werden.
Equality
Alle Geschlechter werden hier berücksichtigt und als Mitarbeiter*innen geschätzt.
Interesting tasks
Großer Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgabengebiete , was positiv ist.
In Bezug auf die Arbeitsbelastung könnte an manchen Stellen nachgeholfen werden, in dem die Aufgaben besser verteilt werden oder man zeitliche Entlastung durch realistischere Deadlines und die Verwendung zeitgemäßer Tools schafft.
Image
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 27 experiences of current and former employees, Kählig Antriebstechnik is rated an average of 3.3 out of 5. This score is below the average for the Manufacturing sector (3.4 points). 78% of the evaluators would recommend Kählig Antriebstechnik as an employer.
- Based on 27 ratings, employees like the Collegiality, Interaction with older colleagues and Interesting tasks factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 27 ratings, employees think Kählig Antriebstechnik can improve as an employer in the area of Career/Professional development.