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Bewertung

Liebe(r) Ex-Kollegin / Ex-Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich nach einem doch schon längerem Zeitraum Ihres Austritts aus dem Unternehmen, nochmals die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Viele der von Ihnen genannten Kritikpunkte, haben wir schon vor mehreren Jahren in Angriff genommen und zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich lösen können:

So bewegen wir uns, was die angesprochene Bezahlung betrifft, schon seit geraumer Zeit vollkommen in einem marktgerechten Rahmen. Gleiches gilt für den Urlaubsanspruch im Unternehmen von 30 Arbeitstagen und den von Ihnen angesprochenen ausbaufähigen Sozialleistungen. Hier stehen unserer Belegschaft von individuellen fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen, persönlichen Entwicklungsplänen, diversen Gratifikationen, bis hin zur Unterstützung in besonderen Lebenssituationen mittels Arbeitgeberdarlehen, viele Möglichkeiten offen. Unsere Vorgesetzten halten wir in Sachen Personalführung außerdem fit durch zertifizierte externe Coaches, mit hoher arbeitspsychologischer Expertise.

Auch infrastrukturelle Herausforderungen an unserem Stammsitz in Roth, konnten wir, wenn auch später als geplant, zwischenzeitlich lösen und freuen uns schon sehr auf den Bezug unserer neuen Firmenzentrale, welche sich gerade im Bau befindet. Eine nach Geschlechtern getrennte Toilette war jedoch schon immer vorhanden, so dass wir diese Aussage nicht nachvollziehen können.

Auch die von Ihnen wahrgenommenen - und auch stetig wiederkehrenden hohen Fluktuationsraten - können wir so nicht bestätigen. Obgleich in den vergangenen Jahren es sicherlich auch Einzelsituationen gab, in welchen aus betriebsbedingten Gründen Anpassungen innerhalb unserer Organisationsstruktur notwendig waren.

Wie Sie sehen, haben wir in den letzten Jahren bereits sehr viele Dinge verbessern können oder sind gerade abschließend dabei. Nicht umsonst, dürfen wir uns aktuell wieder über viele "Rückkehrer" in unser Unternehmen freuen.

Vielleicht gibt es ja auch für Sie nun wieder Ansatzpunkte für eine nochmalige Zusammenarbeit? Für einen Austausch stehen wir gerne zur Verfügung über die Ihnen bekannten Kanäle.

Mit freundlichen Grüßen

Julian Steger
- Leiter Personal und Rechnungswesen / Controlling, Einkauf, Fuhrparkmanagement -












Mit freundlichen Grüßen