Ich denke, also bin ich hier falsch
What I like about the employer
Warme und gut beleuchtete ArbeitsrĂ€ume/Hallen. PĂŒnktlich Lohn. Nach langer Verhandlung bis 2029 endlich 35h Woche.
What I dislike about the employer
Die Produktion darf fĂŒr die Inkompetenz der EndscheidungstrĂ€ger alles tragen und schlimmeres verhindern, ohne das eine Verbesserung oder bei wiederkehrenden Problemen darauf sich die Denk-/Arbeitsweise Ă€ndert.
Suggestions for improvement
Die ernannten EndscheidungstrĂ€ger und AV sollten den Bezug zur RealitĂ€t und was die betroffenen Mitarbeiter betrifft dringend wieder aufbauen. Die momentane MeisterfĂŒhrung geschult und ggf. ersetzt werden wenn es mit diesem Meister und seinen Mitarbeitern kein wĂŒrdiges Arbeiten möglich ist.
Working atmosphere
Unter den Kollegen ist die AtmosphĂ€re in Ordnung. Schwarze Schafe gibtâs ĂŒberall. Einige Vorgesetzte benehmen sich fachlich und persönlich sehr Inkompetent
Communication
Es wird sehr viel in Teammeating besprochen doch Ergebnisse bzw entscheidende und konstruktive Entscheidungen eher selten.
Collegiality
Passt soweit
Work-Life Balance
Wenn man den richtigen Vorgesetzten hat, ist vieles in Absprache möglich
Leadership behavior
Teilweise schwierig, und willkĂŒrlich, die Ihre Machtstellung voll ausleben. Es gibt auch wenige Ausnahmen die den Bezug zur RealitĂ€t und Mitarbeiter nicht verloren haben.
Interesting tasks
In der Serienproduktion ist man schnell das Portfolio der Produktvielfalt durch
Interaction with older colleagues
WertschÀtzung bei Entlassung in die Rente ist eher bescheiden
Working conditions
Passt. Ergonomisch wird viel möglich gemacht wennâs die AV zulĂ€sst
Salary/Social benefits
Gezahlt wird nach Tarif. Nicht mehr oder weniger
Image
Mehr Schein als Sein
Career/Professional development
An der Karriereleiter Kaeser fehlen viele Sprossen. Wer in Eigenregie auĂerhalb der Firma etwas fĂŒr seine Zusatzqualifikation investiert, braucht auf keine Förderung oder Chancen auf deren Verwendung hoffen.