3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein guter Arbeitgeber, der einem alle Chancen bietet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gera gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es herrscht ein gutes Arbeitsklima. Alle gehen fair miteinander um.
Work-Life-Balance
es wird alles versucht, um Arbeit und Privates in einklang bringen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Lernplattform mit, Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen und Lehrgänge werden ständig weiterentwickelt und angeboten.
Gehalt/Benefits
Metalltarif, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zur Kantine
Umgang mit älteren Kollegen
das Unternehmen verfolgt das Ziel, dass alle Mitarbeiter bis zu ihrer Rente arbeiten können. Auf die Ergonomie am Arbeitsplatz wird sehr viel Wert gelegt und es gibt ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Arbeitsbedingungen
sind sehr gut
Kommunikation
guter Austausch untereinander mit offener Diskussionskultur
Gleichberechtigung
Bei uns gibt es da keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
jeder, der das möchte, kann interessante Aufgaben übernehmen und sich einbringen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Unmotivierte Mitarbeiter, angetrieben von planlosen Meistern, überwacht von unfähigen Werksleitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diese kleinen schrumpeligen Bio-Äpfel, die es umsonst gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung von Werksleitern und den meisten Meistern.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch beginnt immer am Kopf zu stinken.
Arbeitsatmosphäre
Schwermütig, desinteressiert, angespannt
Image
Wen juckt das Image, ich war da zum Geld verdienen.
Work-Life-Balance
38 h ist für diesen reichen Industriezweig zu viel
Flexible Arbeitszeit gilt eher für die Firma als für den Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist sehr schwierig. Oftmals werden lieber neue unerfahrene Mitarbeiter mit tollen Lebensläufen und stupiden Studien- Dipolomen eingestellt, als ein Kollege mit vielen Jahren Erfahrung.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zum Industrielohn viel zu wenig, im Vergleich zum Westkollegen zu wenig.
Bezahlung ist immer pünktlich, aber keinen Cent mehr als die Firma nach Tarif muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man erfüllt das nur das was nötig ist.
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung, von Hui bis Pfui
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt ganz drauf an welche Leistung der ältere Kollege noch erbringen kann. (von den Arbeitskollegen werden ältere Mitarbeiter meist geachtet, in der Firma sind sie trotz allem nur eine "Arbeitskraft")
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiterführung ist eine Katastrophe, dies gilt für fast alle Meister. Nur die beiden Werksleiter sind noch schlimmer.
Arbeitsbedingungen
Man tut alles für den erhalt der Arbeitsfähigkeit.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber nichts wertvolles Übermittelt.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Sichtweise an.
Interessante Aufgaben
In den Produktionen wiederholen sich stupide Arbeitsschritte.
Eine interessante Arbeit ist das nicht.
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Es gibt gute und schlechte Tage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gera gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kaeser Kompressren durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kaeser Kompressren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.