Leider bei weitem nicht alles Gold, was glänzt!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilnahme an Inforeisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt zahlen und bessere Work-Life-Balance bieten, um gute, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten!!!
Gutes Betriebsklima kann nicht von oben her "angeordnet" werden, das muss von innen heraus wachsen!!!
Arbeitsatmosphäre
Nach außen gesprochen wird viel über die tolle Arbeitsatmosphäre, das ganze müsste aber halt auch mit "Leben gefüllt" werden! Warum wohl so eine hohe Fluktuation in den letzten Jahren, auch von langjährigen, eigentlich motivierten Mitarbeitern??
Kommunikation
sollte noch besser und offener sein; teils wird man vor vollendete Tatsachen gestellt und fühlt sich vor den Kopf gestoßen
Kollegenzusammenhalt
im Großen und Ganzen gut.
Work-Life-Balance
1 freier Nachmittag je Woche ist ok, aber flexible Arbeitszeit-Modelle inkl. elektronischer Zeiterfassung sind in modernen Unternehmen heutzutage Standard!!
Vorgesetztenverhalten
könnte offener und bestimmter sein; manchmal wird heute so entschieden, und morgen dann wieder alles über den Haufen geworfen.
Interessante Aufgaben
Spannende und interessante Produkte und Projekte
Gehalt/Sozialleistungen
leider typisch für Teile der Tourismusbranche: Gehalt niedrig, dafür ein paar Goodies (Tankgutschein; Weihnachtsgeld)
Image
Das Image könnte und sollte viel besser sein bei den guten Produkten und der guten Arbeit, die die Mitarbeiter leisten!
Karriere/Weiterbildung
teils schwer nachzuvollziehende Entscheidungen....