subjektiv: auf Augenhöhe / objektiv: auch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lobend hervorzuheben ist, wie die meisten Mitarbeiter hinter dem Arbeitgeber als Person sowie Unternehmen steht. Das gibt einen schönen Rückhalt der ansteckend ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht per se nichts, Verbesserungswürdig ist die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Am Austausch an die einzelnen Gruppen und Teams könnte ein wenig gearbeitet werden, damit Informationen konstant alle Mitarbeiter gleich erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen kommen untereinander richtig gut miteinander klar. Im Reden macht man's aus. Aber wie in jeder Beziehung gibt es auch hier manchmal etwas Unmut, der aber in der Regel schnell wieder vom Tisch gefegt werden kann. Die meisten Leute hier stehen zum Team und zur Geschäftsführung.
Kommunikation
Es wird nie ein Unternehmen geben, wo die Kommunikation reibungslos läuft. Allerdings könnte hier die Kommunikation an die Teams besser laufen und nicht tröpfchenweise an jeden Einzelnen und man kommt nur an das Ganze, wenn man sich untereinander austauscht. Aber so gesehen: die Kommunikation innerhalb der Teams steht dafür erfahrungsgemäß umso besser.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten richtig gut zusammen. Man möchte an einem Strang ziehen, gibt Infos weiter, kümmert sich wenn jemand "absäuft" oder ist einfach nur da um ein offenes Ohr zu haben. Das würde man sich von der ein oder anderen Person im Unternehmen auch so wünschen, aber von denen darf man sich nicht den Zusammenhalt mies machen lassen. Der Großteil versteht das Wort Team als das was es ist: There is no 'I' in Team.
Work-Life-Balance
Mit mindestens 2 x Home Office, Flexibilität bei den Arbeitszeiten (noch mal: im Reden macht man's aus) kann ich nicht klagen. Zwar gab es früher noch ein wenig mehr für die Work-Life-Balance, doch Covid hat leider auch hier viel kaputt gemacht und da sehe ich die Geschäftsführung freilich nicht in der Verantwortung. Für das Home Office wird man voll ausgestattet (da hatte ich mit einem vorherhigen Arbeitgeber andere Erfahrung gemacht) und unterstützt. Ich kann soweit urteilen, dass Urlaubsabsprachen in der Regel gut funktionieren, keiner wird ans Büro festgetackert oder am Gehen gehindert. Auf familiäre Umstände wird Rücksicht genommen. Es ist (wie überall) ein Geben und Nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher keine schlechten Erfahrungen. Es findet immer wieder ein Austausch statt, Vorgesetzte sind auch immer gut zu sprechen - entweder telefonisch, persönlich oder per Mail. Und ich denke die Zeiten, in denen Vorgesetzte autoritär durch jedes Bürozimmer marschiert sind um sämtliche Kollegen mit einem persönlichen "Guten Morgen" zu grüßen, sind vorbei. Es wird gegrüßt wenn man sich sieht und das genügt in meinen Augen.
Interessante Aufgaben
Definitiv sehr abwechslungsreich und interessant. Nach einem Arbeitstag weiß man, was man hier getan hat. Touristik ist aber ganz klar nicht für jedermann. Aufgrund der Pandemie mussten wohl intern Strukturen verschoben und verändert werden, aber auch da ist man im Team stets flexibel. Je nach Arbeitsaufkommen und Hochphasen versucht jeder so gut es geht einzuspringen.
Gleichberechtigung
Überwiegend Frauen hier im Einsatz - Gleichberechtigungsfrage stellt sich hier nicht. Auch sonst hier einwandfreier Umgang mit Diversität.
Umgang mit älteren Kollegen
unabhängig vom Alter stets respektvoller Ton. Wer fähig klingt/ist, wird eingestellt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Soweit vorhanden werden aus nachhaltigen Gründen vorhandene Geräte und Mobiliar eingesetzt, Neuanschaffungen sind aber kein Problem. Telefonanlage etwas umständlich, da Headsets nicht funktionieren. Wer aber neue Technik benötigt, bekommt diese normalerweise ohne Umstände. Ansonsten ist Kaffee etc. umsonst, Wasser umsonst - da ist man auch schon gut versorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte bisschen strenger gehalten werden (aber das erfordert den Einsatz aller - Trennungsmöglichkeiten sind definitiv gegeben).
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann nicht klagen, ist noch Luft nach oben. Aber auch das ist ja oft vom persönlichen Einsatz und von der aktuellen Lage abhängig. Auf jeden Fall kommen Gehälter immer eher früher als pünktlich und falls mal nicht, dann nicht durch das "Verschulden" des Arbeitgebers.
Image
Wenn die eigenen Mitarbeiter Werbung für das Unternehmen machen und im persönlichen Umfeld nach Verstärkung suchen, einige Mitarbeiter sogar nach einem Stopp in einem anderen Betrieb gerne wieder zurückkommen, dann spricht das Image für sich.
Karriere/Weiterbildung
vor Pandemie gab es Teambildungsmaßnahmen - jetzt muss alles immer noch anlaufen. Man kann sich hier definitiv seinen Stand erarbeiten. Wie in allen Unternehmen werden auch hier Weiterbildungen gefördert, sofern für alle Beteiligten von Nutzen.