2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit Jahren leider keine Weiterentwicklung in allen belangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Möglingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Job Rad.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingefahrene Handlungsweise. "Du" Mentalität wird nicht gelebt. Nur gewissen Mitarbeitern wird ein Duz-recht eingeräumt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte zeitgemäßer agieren. "Das haben wir immer schon so gemacht" Mentalität ablegen.
Arbeitsatmosphäre
Man erfüllt seine Aufgaben und geht wieder heim.
Image
Liegt im Auge des Betrachters
Work-Life-Balance
8 Std. Regelarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Kaum umsetzbar in der Branche
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt etwas unter dem durchschnitt in Stuttgart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fährt von A nach B um zurück zu A zufahren.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich untereinander geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Mitarbeiter Führungsseminar würde evtl. hilfreich sein
Arbeitsbedingungen
Soweit in Ordnung.
Kommunikation
Leider nur einseitig. Mitarbeiter Meinungen werden gehört aber so gut wie nie umgesetzt.
Interessante Aufgaben
eher selten
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unkompetente Firmenleitung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Möglingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denken nur an ihren Gewinn.
Verbesserungsvorschläge
Teilnahme an Schulungen für Mitarbeiterführung.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsklima durch Firmenleitung.
Image
Auch Kollegen untereinander haben keine gute Meinung über das Verhalten der Geschäftsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist nur für sich da, reden ständig über andere Kollegen, geben Austausch an Firmenleitung weiter.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nicht beseitigt, nur unter den Tisch geschoben. Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt.
Kommunikation
Probleme werden nur gekocht.
Gehalt/Benefits
Ist sehr gering, keine regelmäßige Erhöhungen. Zu wenig um von diesem Geld eine Familie mit 2 Kindern ohne Nebenjob zu ernähren.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung vorhanden, im Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Immer mehr Zeitdruck.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kaffee Systeme Jürgen Gansky durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kaffee Systeme Jürgen Gansky als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.