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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kaffeerösterei Martermühle die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kaffeerösterei Martermühle
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kaffeerösterei Martermühle
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

2 Klassen gesellschaft, Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt für manche gilt nicht mal der Gesetzliche Rahmen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Produktiven Gespräche sonst fast nur täglich Kritik

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen werden gegeneinander ausgespielt oder versuchen ihre Position dadurch zu verbessern

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Körperliche Belastungen die meisten MÜSSEN aufhören, kaum Mitarbeiter die lange durchhalten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die bist als Mitarbeiter ein Mensch 2ter Klasse, keine Anerkennung oder Empathie für Belastungen

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Irgendwie wie Fetternwirtschaft

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