7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freie Zeiteinteilung im Rahmen der Jobs, Homeoffice
Gehalt kommt immer pünktlich, ein paar Benefits wären schön ;)
Kia spendet regelmäßig für den Erhalt seltener Papageien
Mitspracherecht, Lob und konstruktive Kritik
abwechslungsreiche Aufgaben, potenzial wird gefördert und auf Ideen eingegangen
Kia wirft sich auch für die Freelancer in die Bresche, wenn es nötig ist!
Freie Zeiteinteilung im Rahmen der Jobs.
Es wird über Microsoft Teams gearbeitet, aber E-Mails sind auch nicht verpönt.
Als Mann gehöre ich einer unterrepräsentierten Gruppe an , aber das wirkt sich nicht zu meinem Nachteil aus .
- interessante und abwechslungsreiche Aufträge
- freundliche und zuvorkommende Kollegen und Vorgesetzte
- flexible Zeiteinteilung und Homeoffice
- offene Kommunikation
- abwechslungsreiche Aufgaben
- positive Atmosphäre
- Einbeziehung in Entscheidungen
- Chancengleichheit für alle
Durch flache Hierarchien und einem ständigen Kontakt auf Augenhöhe, herrscht durchgehend eine positive und freundliche Atmosphäre im Unternehmen.
Alle Angestellten werden gleich und fair behandelt und Leistungen werden regelmäßig gelobt und sich fürs Mitdenken bedankt.
Für mich persönlich der beste Arbeitsplatz, den ich jemals hatte.
Die Arbeitszeiten kann man sich teils selbst einteilen und es gibt kaum stringente Vorgaben. Phasenweise kann es zu Überstunden kommen, weil sehr viele Aufträge reinkommen. Dann gibt es aber auch wieder Phasen, in denen weniger los ist.
Das Unternehmen räumt immer Möglichkeiten zur Weiterbildung ein, allerdings immer in einem gewissen finanziellen Rahmen. Die Möglichkeiten zu Beförderungen und Aufstiegen werden transparent kommuniziert. Da es nicht viele Führungspositionen gibt, unterliegt das aber Grenzen.
Gehälter kommen immer pünktlich und können regelmäßig neu verhandelt werden.
Das Unternehmen spendet regelmäßig für den Erhalt seltener Papageien. Arbeitswege werden möglichst kurz gehalten und wer weiter weg ist, arbeitet in der Regel im Homeoffice.
Beim Einstellen neuer Mitarbeiter wird besonders darauf geachtet, dass diese zum Unternehmen und zu den bereits Angestellten passen. Dadurch ergibt sich direkt ein Gefühl der Zugehörigkeit und es herrscht stets eine gemeinschaftliche Atmosphäre, bei der alle an einem Strang ziehen.
Auch hier werden keine Unterschiede gemacht. Alle bekommen die gleichen Chancen und werden gleich behandelt.
Die Mitarbeiter werden in viele Entscheidungen einbezogen und es gibt viel Mitspracherecht. Die Ziele und Fristen für Aufgaben sind immer fair.
Jeder ist mit modernen Laptops ausgestattet, die vom Unternehmen besorgt werden. Wenn Ersatz fällig wird, kann das jederzeit angesprochen werden. Auch bei technischen Problemen bekommt man immer Hilfe.
In wöchentlichen Meetings werden immer die aktuellen Aufgaben besprochen und Fragen geklärt. Aber auch abseits dieser Meetings ist es jederzeit möglich, Fragen über Chats zu klären oder über Calls miteinander zu kommunizieren.
Die Chancen sind für alle gleich. Derzeit arbeiten mehr Frauen als Männer im Unternehmen.
Jeder hat seine Kernaufgaben, wird aber auch hier und da in andere Bereiche mit einbezogen. Wie die Aufgaben schließlich abgearbeitet werden, darf häufig selbst bestimmt werden. Das erfordert eine gewisse Selbstständigkeit bei der Arbeitseinteilung und Herangehensweise.