Sicheres Arbeiten in Kombination mit eigeninitiativer Herangehensweise
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es sich um eine Firma handelt, in der man direkt zu Beginn ein fester Bestandteil ist.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Offenheit für Neues.
Arbeitsatmosphäre
Als mittelständisches Unternehmen herrscht hier ein guter Ausgleich zwischen "Familienbetrieb" und anonymem Arbeiten.
Kommunikation
In der Regel helfen Kollegen mit Rat und Tat. Des Weiteren bietet das Intranet allen Mitarbeitern die Möglichkeit, Informationen öffentlich zu verbreiten oder sich über Neuigkeiten zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Als neuer Mitarbeiter wird man freundlich in die Abteilung aufgenommen.
Work-Life-Balance
Es existiert Gleitzeit mit einer festen Kernzeit. Dadurch lässt sich die Work-Life-Balance individuell einrichten und man ist frei in seiner Freizeitgestaltung
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine allgemeine Siez-Kultur im Unternehmen, jedoch keine merklichen Unterschiede zwischen den jeweiligen Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Arbeitnehmer sind dazu angehalten und werden ermuntert, Eigeninitiative zu zeigen. Neben den allgemeinen und festen Aufgaben herrscht Platz für eigenen Input. Dennoch bedarf es einige Zeit, bis dieser wahrgenommen bzw. im besten Fall umgesetzt wird.
Gleichberechtigung
Wie für einen Maschinenbaubetrieb oftmals typisch, arbeiten im Unternehmen mehr Männer als Frauen. Auf Gleichberechtigung wird dennoch großen Wert gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden im Unternehmen geschätzt - Erfahrungen und Expertise in der Firma werden gern gesehen. Einige Kollegen arbeiten auch über ihr Rentenalter hinaus im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Abteilungen sind mit großen Fenstern ausgestattet. Außerhalb der Urlaubszeit lassen sich an den Arbeitsplätzen wöchentlich frische Blumen finden. Internet und Computer sind auf dem aktuellsten Stand (im Rücken sitzt dem ganzen eine starke IT-Abteilung).
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Schulungen werden im Unternehmen sehr gefördert.