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KAHL 
Holding 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score56 Bewertungen
27%27
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mechatroniker:in6 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
Vertriebsingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø55.700 €
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø61.200 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KAHL Holding
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KAHL Holding
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • KantineKantine
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • RabatteRabatte
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessantes Produkt, schönes neues Firmengebäude, gute Sozialleistungen
Bewertung lesen
Es ist ein sehr familiäres Umfeld. Viele Kollegen haben ein freundschaftliches Verhältnis zueinander. Durch Aktivitäten wie Sommer- und Winterfußballturniere, Weihnachtsfeiern oder Stadtradeln wird der Zusammenhalt gestärkt.
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Das jeder eine Chance bekommt, eigene Kantine, Jobrad, Parkplatzsituation,
viele Investitionen und Aufkäufe.
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Das "Produkt" ist echt super, was der Markt auch honoriert.
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Förderungen zum Leben:
- Sportförderung
- Kantine
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei Teilnahme an Betriebsfeiern muss man Eintritt zahlen (5 Euro), wenn man nicht am Sportturnier teilnehmen kann oder möchte. Also eigentlich Zwang. Bei sehr, sehr hohen Temperaturen gibt es alle paar Jahre mal *einen Liter Sprudelwasser* oder eine/zwei Kugeln Eis. "Bitte denken die aber daran das Pfand zurückzugeben." Der Kaffeautomat wurde lange nicht nachgefüllt und stellt eine neue, nicht gerne gesehene Ausnahme dar, da Kaffeepulver Geld kostet. Es sollte an dieser Stelle jedem klar sein, wie generös die Firma ist. ...
Arbeitsplatz nicht wirklich sicher, technische Arbeiter sind nichts wert, viel negative Stimmung
Der Umgang mit Menschen. Denn bis zum letzten Tag und gerade in der Zeit wo ich als "Gekündigt" arbeitete, wurde mir klar, dass ich für die Firma kein Mensch, sondern nur ein Mittel zum Zweck war.
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Setzt sich zu hohe Ziele, die nicht einzuhalten sind
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Verbesserungsvorschläge werden kaum umgesetzt. Viele hochtrabende Pläne, ohne die nötigen Resourcen. Riskantes Amerikageschäft?
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei der Betriebsversammlung wurden Themen angesprochen die sich der Firmeninhaber Wünscht:
1. Weniger Gehalt fordern (Damit man weiter mit Afrika Konkurrieren kann).
2. Mehr Überstunden für die Firma Schieben.
3. Keiner Gewerkschaft beitreten.
4. Dem Betriebsrat nicht unterstützen.
Genau diese Themen sollten angegangen werden. Denn genau diese vier Punkte, sollte kein Unternehmen 2023 in Deutschland mehr Aussprechen! Ich war wirklich geschockt als ich das hörte und muss gestehen, damit starb für mich auch das ansehen der Firma
Ah und eine ...
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Führung muss endlich wirklich führen, den Mitarbeitern vertrauen, verlässliche Strukturen schaffen. Nicht alle Aufträge annehmen, sondern die Qualität der Arbeit verbessern. Mehr realistische Planung der Aufgaben und nicht nur reagieren.
Kaum einer der Mitarbeiterinnen hält die sehr hoch gesteckten Ziele für realisierbar. Hört endlich auf die Mitarbeiter und nehmt sie ernst. Viele haben Angst, dass es in einem Fiasko endet.
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Mehr auf das Fachpersonal hören und nicht einfach etwas vorgeben, was nicht umsetzbar ist.
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Es muss sich echt dringend überlegt werden, wie man die Firma einladender machen kann. Wenn schon schlechtes Gehalt, dann sollte geschaut werden wie man die Angestellten alternativ - sinnvoll - entlohnen kann (Wochenarbeitszeit, Urlaubstage, Homeoffice, Firmenwagen, Tankkarten, E-Ladesäulen, ...).
Aber Kaffee und einmal die Woche eine einzelne Blume, etc. können schlechte gehälter und Arbeitszeiten nicht auffangen. Das ist doch naiv.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von KAHL Holding ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreich
In der ganzen Holding breit aufgestellte Branchen mit Anlagen und Maschinen, die diverse Produkte unseres alltäglichen Bedarfs herstellen/verarbeiten
5
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Ein tolles Produkt, interessante Aufgaben
5
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Die Themenfelder sind sehr spannend und das Umfeld (Kundenseitig) sehr dynamisch.
4
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Sehr vielfältig und selbstständig.
5
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Das Endprodukt ist super! verfahrenstechnisch und konstruktiv auf GANZ hohem Niveau. Kein Projekt gleicht dem anderem weswegen es auch keine eintönige Arbeit gibt. Das zieht sich durch alle Abteilungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAHL Holding ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Egal wie viel mühe man sich gibt, am Ende ist die Kommunikation egal und man ist mit seinen Kollegen alleine.
1
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Leider viel zu wenig und zu spät
2
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Daran wird gearbeitet
Nicht vorhanden
1
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Hängt eher davon ab, wie gut man sich selbst informiert. (Flurfunk etc)
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Ziel: Nur wenn es nichts kostet, nicht belohnt werden muss und nicht auf Kosten der Arbeitszeit stattfindet..... (Klappt natürlich meistens nicht lange)
2
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Wird viel angeboten und umgesetzt, wenn man denn der Führungskraft wohlgesonnen ist.
3
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Gesprochen wird viel, das Tagesgeschäft ist dann immer wichtiger bzw. auch hier werden die Lieblinge der GF-Leitung bevorzugt. Alle anderen können sich dem Thema "Learning by the job" widmen. Hurra.
1
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Es wird zwar über Weiterbildungsmöglichkeiten gesprochen, jedoch werden diese nicht umgesetzt
2
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Kann ich nicht viel zu sagen, aber wer Karriere machen möchte wird nicht fest gehalten . . .
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KAHL Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KAHL Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeitenden KAHL Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KAHL Holding als eher traditionell.
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