Mit Größenwahn weiter ins Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinen Freezing in Varel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden kaum umgesetzt. Viele hochtrabende Pläne, ohne die nötigen Resourcen. Riskantes Amerikageschäft?
Verbesserungsvorschläge
Endlich Strukturen schaffen!
Einfache Abläufe funktionieren nicht.
Arbeitsatmosphäre
Stress und falsche Organisation machen es anstrengend
Kommunikation
Reden und vor allem Zuhören könnte Helfen
Kollegenzusammenhalt
In der Unzufriedenheit vereint
Vorgesetztenverhalten
Das gesamte Führungsteam sollte sich in Mitarbeiterführung schulen lassen.
Mitarbeitersorgen werden ignoriert.
Interessante Aufgaben
Ein tolles Produkt, interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Arbeitsbedingungen
Stress und wenig Koordination
Gehalt/Sozialleistungen
Der Nasenfaktor bestimmt das Gehalt.
Image
Wird nach außen groß geschrieben aber im Innern und nach Außen bröckelt es.
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage Weiterbildung möglich. Karriere, da wechselt man besser den Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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